吴江区劳务派遣合同范本

吴江区劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方有实际用工需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将符合乙方用工需求的劳务人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：_________________________

2.性别：_________________________

3.身份证号码：_________________________

4.出生日期：_________________________

5.学历：_________________________

6.专业：_________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满，双方可根据实际情况协商续签。

四、派遣人员的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）按照乙方要求，派遣符合岗位要求的劳务人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理；

（3）保障派遣人员的合法权益，依法缴纳社会保险；

（4）按照国家有关规定，对派遣人员实施奖惩。

2.乙方权利和义务：

（1）按照国家有关规定，与派遣人员签订劳动合同；

（2）按照劳动合同约定，支付派遣人员工资及各项福利；

（3）为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（4）对派遣人员实施劳动纪律和职业道德教育。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：_________________________

2.派遣人员的福利待遇按照国家有关规定执行。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）在合同履行期间，如派遣人员严重违反劳动纪律或职业道德，乙方有权解除本合同；

（3）如甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）派遣期限届满，本合同自动终止；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方担保机构）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方有实际用工需求，丙方愿意为甲乙双方的劳务派遣关系提供担保服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将符合乙方用工需求的劳务人员派遣至乙方工作事宜，丙方提供担保服务，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：_________________________

2.性别：_________________________

3.身份证号码：_________________________

4.出生日期：_________________________

5.学历：_________________________

6.专业：_________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满，双方可根据实际情况协商续签。

四、派遣人员的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）对派遣人员进行必要的培训和管理；

（2）保障派遣人员的合法权益，依法缴纳社会保险；

（3）根据合同约定，对派遣人员实施奖惩；

（4）在合同履行期间，有权要求乙方按照约定支付派遣人员的工资及福利。

2.乙方权利和义务：

（1）按照国家有关规定，与派遣人员签订劳动合同；

（2）按照劳动合同约定，支付派遣人员工资及各项福利；

（3）为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（4）对派遣人员实施劳动纪律和职业道德教育。

3.丙方权利和义务：

（1）对甲方派遣的劳务人员进行资质审核；

（2）在甲乙双方发生争议时，协助调解；

（3）在甲方与乙方合同履行过程中，对乙方的履约情况进行监督；

（4）在乙方违约时，承担相应的担保责任。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：_________________________

2.派遣人员的福利待遇按照国家有关规定执行。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）在合同履行期间，如派遣人员严重违反劳动纪律或职业道德，乙方有权解除本合同；

（3）如甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权解除本合同；

（4）如丙方未能履行担保义务，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）派遣期限届满，本合同自动终止；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除本合同；

（3）如丙方未能履行担保义务，甲方有权终止合同。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按时支付派遣人员工资及福利，应向甲方支付违约金，违约金为______元/日。

2.乙方违反合同约定，未为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。

3.丙方未能履行担保义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，介入甲乙双方的劳务派遣关系，旨在为甲方提供保障，确保甲方权益得到充分保障，同时，丙方的介入也有助于规范劳务派遣市场，维护派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在劳务派遣关系中处于主导地位，通过本合同，甲方能够确保派遣人员符合乙方用工需求，同时，甲方通过增加自身权利条款和利益条款，能够更好地维护自身权益，保障派遣业务的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工企业）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方咨询服务机构）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方拥有劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣方式解决部分用工需求，丙方愿意提供专业咨询服务，协助乙方选择合适的劳务派遣公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，丙方提供咨询服务，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：_________________________

2.性别：_________________________

3.身份证号码：_________________________

4.出生日期：_________________________

5.学历：_________________________

6.专业：_________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：_________________________

2.工作内容：_________________________

三、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满，双方可根据实际情况协商续签。

四、派遣人员的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）根据乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理；

（3）按照国家有关规定，对派遣人员实施奖惩；

（4）在合同履行期间，乙方有权要求甲方按照约定派遣人员。

2.乙方权利和义务：

（1）按照国家有关规定，与派遣人员签订劳动合同；

（2）按照劳动合同约定，支付派遣人员工资及各项福利；

（3）为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

（4）对派遣人员实施劳动纪律和职业道德教育。

3.丙方权利和义务：

（1）为乙方提供劳务派遣公司的选择建议；

（2）协助乙方与甲方签订劳务派遣合同；

（3）在甲乙双方发生争议时，提供咨询和调解服务；

（4）对甲方派遣的劳务人员进行资质审核。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：_________________________

2.派遣人员的福利待遇按照国家有关规定执行。

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）在合同履行期间，如派遣人员严重违反劳动纪律或职业道德，乙方有权解除本合同；

（3）如甲方未按照合同约定派遣人员，乙方有权解除本合同；

（4）如丙方未能履行咨询服务义务，乙方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）派遣期限届满，本合同自动终止；

（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除本合同；

（3）如丙方未能履行咨询服务义务，乙方有权终止合同。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付派遣人员工资及福利，应向乙方支付违约金，违约金为______元/日。

2.甲方违反合同约定，未为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。

3.丙方未能履行咨询服务义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明