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文档简介

2025年研发团队负责人聘用合同书甲方（聘用单位）：____有限公司乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方研发团队负责人的事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续约，应在本合同到期前____个月签订新的聘用合同。二、岗位职责1.乙方作为研发团队负责人，应全面负责研发团队的日常管理工作，确保研发项目的顺利进行。2.乙方应组织并指导研发团队开展技术攻关，解决研发过程中的关键技术问题。3.乙方应制定研发计划，并按计划推进研发项目的实施。4.乙方应与甲方其他部门密切合作，确保研发成果的顺利转化。三、工作报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作绩效，甲方有权对其进行奖励或处罚。2.乙方在聘用期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。3.乙方因公出差产生的合理费用，甲方予以报销。四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及甲方规定的带薪年假。五、保密和竞业限制1.乙方在聘用期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密和核心技术承担保密义务。2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相近的职务。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，在合同有效期内，如双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3.在以下情况下，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付乙方报酬；b.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件；c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方因本合同产生的任何争议，均应按照中华人民共和国法律法规的规定处理。2.如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或

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