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文档简介

2025年企业技术总监岗位聘任合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“技术总监”）姓名：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任公司技术总监岗位事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任公司技术总监岗位，负责公司技术部门的管理及技术研发工作。1.2乙方的主要职责如下：（1）负责制定公司技术发展战略、技术规划和年度技术工作计划；（2）负责组织公司技术团队开展技术研发、技术支持和技术服务工作；（3）负责公司技术团队的建设和管理，提高技术团队整体素质；（4）负责与技术相关的项目管理和风险控制；（5）负责与外部合作伙伴的技术交流和合作；（6）完成公司领导交办的其他相关工作。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，双方如愿意续约，应提前一个月协商一致，并签订书面续约协议。第三条工作时间3.1乙方应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，确保完成工作任务。3.2乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本年薪为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、股权激励等。4.3乙方在合同期内晋升或调整岗位，薪酬待遇按照公司相关规定调整。第五条绩效考核5.1公司对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、岗位晋升、奖惩的依据。5.2乙方应认真完成公司下达的各项工作任务，确保工作质量。第六条保密及竞业限制6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，对在履行职责过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2乙方违反保密及竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年年薪的____倍。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一：乙方简历附件二：乙

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