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文档简介

2025年企业服务外包与人力资源合作协议一、背景及目的随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，许多企业开始寻求专业化的服务外包，以提高自身核心竞争力。在此背景下，甲方（以下简称为“企业”）拟与乙方（以下简称为“外包公司”）达成一项关于企业服务外包与人力资源合作协议，以便更好地开展业务。二、合作范围及内容1.乙方将为甲方提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.乙方根据甲方业务需求，提供相应的外包服务，如财务外包、市场营销外包、技术支持外包等。3.乙方在外包服务过程中，应确保服务质量，遵守相关法律法规，维护甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方应按照甲方的要求，定期提供服务报告，以便甲方了解服务进展和质量。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。四、费用及支付方式1.甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的具体数额和支付方式，详见附件。2.乙方应提供正规发票，甲方按照财务规定予以报销。3.双方应遵守国家税收政策，依法纳税。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.乙方在外包服务中，如出现服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章

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