2025年学校宿舍管理员雇佣策划协议示范文本

2025年学校宿舍管理员雇佣策划协议示范文本甲方（雇佣方）：____学校乙方（被雇佣方）：____鉴于甲方为了加强学校宿舍管理工作，提高宿舍服务质量，保障学生住宿安全，特制定本雇佣策划协议，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景与目的1.1甲方作为____学校的法人代表，负责学校宿舍管理工作，为保障宿舍管理工作的顺利进行，甲方决定雇佣乙方担任宿舍管理员。1.2乙方具备一定的宿舍管理经验，熟悉宿舍管理工作流程，愿意为甲方提供宿舍管理服务。1.3本协议旨在明确甲乙双方在宿舍管理员雇佣过程中的权利、义务和责任，确保宿舍管理工作的正常开展。二、雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位：甲方雇佣乙方担任宿舍管理员，负责____宿舍楼的管理工作。2.2岗位职责：（1）负责宿舍楼的安全保卫工作，确保宿舍楼内的学生安全；（2）负责宿舍楼的卫生管理，定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁；（3）负责宿舍楼的设施设备维护，发现问题及时上报，确保宿舍设施正常运行；（4）负责宿舍楼的学生入住、退宿手续办理，及时更新宿舍楼学生名单；（5）负责宿舍楼的其他管理工作，如防火、防盗、防骗等。三、雇佣期限与待遇3.1雇佣期限：本协议自签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2待遇：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）乙方工资待遇为人民币____元/月，每年根据甲方财务状况调整；（3）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇；（4）甲方提供乙方住宿。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，对乙方的不当行为进行纠正；（2）甲方有权根据宿舍管理工作需要，对乙方的工作进行调整；（3）甲方应当按时足额支付乙方工资待遇；（4）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得工资待遇；（2）乙方应当认真履行岗位职责，确保宿舍管理工作的正常运行；（3）乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（4）乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露甲方宿舍管理工作中涉及的敏感信息。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方一个月工资。5.2甲方未按时足额支付乙方工资待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付乙方解除协议前一个月工资。5.3乙方未履行岗位职责，导致宿舍管理工作出现重大问题，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、协议背景与目的（约200字）二、雇佣岗位及职责（约200字）三、雇佣期限与待遇（约200字