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文档简介
2025年劳动合同解除后经济补偿协议样本本协议由以下双方于____年____月____日签订,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就劳动合同解除后的经济补偿事项达成如下协议:一、协议主体甲方(用人单位):____公司乙方(劳动者):____二、解除劳动合同情况1.甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同,合同编号为____。2.甲乙双方同意自____年____月____日起解除上述劳动合同。3.劳动合同解除原因:双方协商一致。三、经济补偿1.根据甲方与乙方签订的劳动合同约定,甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式:乙方在甲方处工作的年限为____年,按照每满一年支付一个月工资的标准计算,不足一年的按比例支付。3.经济补偿金额:乙方在甲方处工作的月平均工资为____元,按照上述计算方式,甲方应支付乙方的经济补偿金额为____元。四、支付方式1.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内,一次性将经济补偿支付给乙方。2.支付方式:甲方通过银行转账方式将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、其他事项1.甲乙双方确认,本协议是双方协商一致的结果,不存在任何欺诈、胁迫等情形。2.甲乙双方承诺,本协议签订后,双方应严格按照协议约定的内容履行各自的权利和义务。3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。六、争议解决1.本协议签订后,如双方在履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方应在劳动合同解除后____个工作日内,按照甲方的要求办理工作
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