2025年策划职责交接协议书

2025年策划职责交接协议书甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方在策划部门担任重要职务，为保障公司策划工作的顺利进行，确保工作交接的顺利进行，甲乙双方经充分协商，特制定本职责交接协议书。一、交接背景1.1甲方因工作调整，将于____年____月____日（以下简称“交接日期”）正式离开策划岗位。1.2乙方作为甲方继任者，将于交接日期开始担任策划岗位。1.3为确保策划工作的连续性和稳定性，甲乙双方同意进行职责交接。二、交接内容2.1甲方应向乙方移交以下策划工作职责：（1）策划项目的策划方案撰写、修改及完善；（2）策划项目的市场调研、竞品分析及市场趋势预测；（3）策划项目的执行方案制定、执行过程监控及效果评估；（4）策划团队的日常管理与培训；（5）与其他部门的沟通协调，确保策划工作的顺利推进。2.2甲方应向乙方移交以下策划工作资料：（1）策划项目相关文件、资料及成果；（2）策划团队人员名单、岗位职责及工作进度；（3）策划工作中所涉及的重要合作伙伴、客户信息及联系方式；（4）策划工作的相关管理制度、流程及规范；（5）其他与策划工作相关的重要资料。三、交接程序3.1甲方应在交接日期前，将本协议第二条所述职责及资料整理完毕，并提交给乙方。3.2乙方应在交接日期前，对甲方提交的职责及资料进行查阅、了解，确保对策划工作有全面、清晰的了解。3.3交接日期当天，甲乙双方应进行现场交接，甲方应对乙方进行工作指导，确保乙方能够迅速熟悉策划工作。3.4交接完成后，乙方应全面负责策划工作，甲方应协助乙方处理交接过程中出现的问题，确保策划工作的顺利进行。四、交接要求4.1甲方应确保所移交的职责及资料真实、完整、有效，如因甲方原因导致乙方无法正常开展策划工作，甲方应承担相应责任。4.2乙方应认真履行策划职责，确保策划工作的顺利进行，如因乙方原因导致策划工作出现问题，乙方应承担相应责任。4.3甲乙双方应保持良好的沟通，确保策划工作的顺利进行。4.4甲乙双方应遵守公司相关规章制度，共同维护公司利益。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、交接背景随着公司业务的不断拓展和市场环境的日益复杂，策划工作在公司整体运营中的地位日益凸显。为确保策划工作的连续性和稳定性，甲乙双方达成一致，于____年____月____日进行策划职责的交接。甲方作为策划岗位的原任职者，因工作调整，将不再担任该岗位；乙方作为新任策划岗位负责人，将接手甲方的工作职责。二、交接内容甲方将全面移交策划工作的各项职责，包括但不限于策划方案的撰写、修改及完善，市场调研、竞品分析及市场趋势预测，执行方案的制定、执行过程监控及效果评估，策划团队的日常管理与培训，以及其他与策划工作相关的沟通协调等。甲方将提供策划工作中所涉及的各类文件、资料、成果，以及合作伙伴、客户信息等重要资料，确保乙方能够全面了解策划工作的现状和进展。三、交接程序为确保交接过程的顺利进行，甲乙双方将按照以下程序进行交接：甲方在交接日期前整理完毕相关职责及资料，并提交给乙方；乙方在交接日期前对甲方提交的职责及资料进行查阅、了解；交接日期当天，甲乙双方进行现场交接，甲方对乙方进行工作指导；交接完成后，乙方全面负责策划工作，甲方协助乙方处理交接过程中出现的问题。四、交接要求甲乙双方在交接过程中应遵守以下要求：甲方确保所移交的职责及资料真实、完整、有效；乙方认真履行策划职责，确保策划工作的顺利进行；甲乙双方保持良好的沟通，确保策划工作的顺利进行；甲乙双方遵守公司相关规章制度，共同维护公司利益。五、其他事项本协议一式两份