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文档简介

2025年医疗卫生行业工伤补偿协议如下是一份以《____年医疗卫生行业工伤补偿协议》为标题的范文：甲方（医疗机构）：乙方（医疗卫生人员）：鉴于甲方作为医疗卫生机构，乙方作为从事医疗卫生工作的人员，双方在医疗卫生服务过程中存在工伤风险，为确保乙方在发生工伤时获得合理的补偿，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，自愿签订本工伤补偿协议。一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在工伤补偿方面的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进医疗卫生事业的健康发展。二、工伤定义1.工伤是指乙方在履行医疗卫生职责过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病的情况。2.工伤认定按照国家有关工伤认定的规定执行。三、工伤补偿范围1.乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家相关规定，为乙方提供医疗救治、康复治疗和相关的经济补偿。2.乙方因工死亡，甲方应按照国家相关规定，向乙方家属支付一次性工亡补助金。四、工伤补偿程序1.乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并提供工伤认定所需的资料。2.甲方应在收到乙方报告后的____个工作日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.工伤认定通过后，甲方应按照国家相关规定，及时为乙方支付工伤补偿。五、工伤补偿标准1.工伤医疗费用：甲方应承担乙方因工受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括治疗、康复、药品等费用。2.工伤津贴：乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家相关规定，向乙方支付工伤津贴。3.一次性工亡补助金：乙方因工死亡，甲方应按照国家相关规定，向乙方家属支付一次性工亡补助金。六、特别条款1.乙方在履行医疗卫生职责过程中，如因疫情防控等特殊原因导致感染传染病，按照国家相关规定，视同工伤处理。2.甲方应定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效与终止1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议的有效期为三年，自生效之日起计算。3.协议到期后，如双方无异议，本协议自动续约。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（医疗机构）：签字：____盖章：____日期：____乙方（医疗卫生人员）：签字：____日期：____以上范本涵盖了工伤

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