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文档简介

2025年度保密与竞业限制合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在公司担任重要职务，涉及公司商业秘密、技术秘密和其他重要信息，为保护公司合法权益，双方经协商一致，签订本保密与竞业限制合同（以下简称“本合同”）。第一条定义1.1“商业秘密”指公司拥有的、不为公众所知悉的、具有商业价值的、能够给公司带来经济利益、竞争优势或具有潜在商业价值的技术信息、经营信息和其他信息。1.2“技术秘密”指公司拥有的、不为公众所知悉的、具有技术价值的、能够给公司带来经济利益、竞争优势或具有潜在商业价值的技术方案、技术成果、技术数据和其他技术信息。1.3“竞业限制”指乙方在与公司解除或终止劳动合同关系后，在规定的期限内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。第二条保密义务2.1乙方在任职期间，应严格遵守公司有关保密规定，对知悉的公司商业秘密、技术秘密和其他重要信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得将公司商业秘密、技术秘密和其他重要信息用于个人目的或为他人提供便利。2.3乙方离职后，仍应对公司商业秘密、技术秘密和其他重要信息承担保密义务，直至该等信息成为公开信息。第三条竞业限制3.1乙方在与公司解除或终止劳动合同关系后，自解除或终止之日起一年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。3.2乙方违反竞业限制义务的，应支付公司违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。第四条经济补偿4.1公司按照乙方离职前一年工资的____%支付竞业限制补偿金。4.2乙方在履行竞业限制义务期间，如乙方提出合理理由，公司可根据实际情况适当调整竞业限制补偿金。第五条其他条款5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。5.4本合同签订后，如乙方违反保密义务或竞业限制义务，公司有权依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，

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