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文档简介
2025年人力资源输出合同标准文本甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方需向乙方输出人力资源,为确保双方权益,经充分协商,特订立本合同,共同遵守以下条款:一、合同主体1.1甲方名称:____1.2乙方名称:____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。三、输出人员3.1乙方应于合同生效后____个工作日内,向甲方提供符合条件的员工名单,并确保员工具备甲方所需的专业技能和素质。3.2乙方输出的员工应遵守甲方的管理制度和规定,服从甲方的领导和指挥。四、输出人员薪酬及福利4.1甲方支付给乙方的员工薪酬标准为:基本工资____元/月,绩效工资根据实际完成的工作任务确定。4.2甲方应为乙方员工提供以下福利:(1)按照国家规定为乙方员工缴纳各项社会保险;(2)提供住宿、餐饮、交通等基本生活条件;(3)享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。五、甲乙双方的权利和义务5.1甲方权利:(1)对乙方输出的员工进行考核、评价、奖惩;(2)对乙方输出的员工进行培训、提升;(3)对乙方输出的员工进行合理调配,以满足甲方工作需要。5.2甲方义务:(1)按照约定支付乙方员工薪酬及福利;(2)为乙方员工提供良好的工作环境和工作条件;(3)保障乙方员工的合法权益。5.3乙方权利:(1)按照约定收取甲方支付的薪酬及福利;(2)对甲方输出的员工进行管理和监督;(3)对甲方输出的员工进行培训、提升。5.4乙方义务:(1)按照约定向甲方提供合格的员工;(2)对甲方输出的员工进行定期考核,确保员工满足甲方工作需求;(3)协助甲方处理与输出员工相关的事宜。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2甲方未能按照约定支付乙方员工薪酬及福利,乙方有权要求甲方支付应付金额,并赔偿乙方因此造成的损失。6.3乙方未能按照约定向甲方提供合格的员工,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。8.2
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