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文档简介

2025年人力资源专员雇佣合同样式甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任人力资源专员一职的事宜，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任人力资源专员，主要职责包括但不限于：（1）协助制定和完善人力资源政策、制度和流程；（2）负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等事务；（3）参与企业文化建设，提升员工满意度；（4）协助处理劳动争议，维护企业合法权益。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司规定，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：五险一金、餐饮补贴、交通补贴等。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.甲乙双方在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同期满后，甲乙双方无续约意向，合同自然终止。3.乙方在合同期限内提出辞职，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上合同为规范的人

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