职业经理人聘任协议书6篇

职业经理人聘任协议书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[经理联系电话]住址：[经理住址]鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的运营，乙方具备相关的专业知识和技能，双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要职责包括但不限于：1.制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；2.负责公司的日常运营管理，包括但不限于财务、人力资源、市场营销等方面；3.建立并维护公司与客户、合作伙伴等外部关系；4.评估公司运营风险，并制定应对策略；5.完成甲方交办的其他合理任务。二、聘用期限本协议的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前XX个月内进行协商。三、薪资待遇与福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月。除此之外，根据公司的年度业绩和乙方的表现，乙方有权获得相应的奖金和激励。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险。3.甲方将为乙方提供必要的工作条件及设施。四、保密义务与竞业限制1.乙方应对所有在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务。在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。2.在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内（不超过XX年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事职业活动。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。五、协议终止1.本协议可因以下原因提前终止：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。任何一方要求终止本协议，应提前XX个月书面通知对方。2.乙方在任职期间如发生严重违反公司规章制度、营私舞弊或其他违法行为，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任及赔偿条款任何一方未履行本协议中的任何条款，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失，违约方应负责赔偿。具体的赔偿数额将根据实际损失确定。七、其他条款1.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的订立、执行和解释应遵守中华人民共和国法律。任何争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日 附注：本合同格式清晰，内容完整美观，详尽严谨，具有实际指导意义。如有疑问或需求调整，可咨询法律顾问进行定制。本合同经由法律顾问审核并签字盖章后生效。（以下空白页无正文） 甲方联系人：___________________联系邮箱：___________________联系方式：___________________（请填写联系电话或邮箱等信息） 乙方联系人：___________________联系邮箱：___________________联系方式：___________________交接物品清单等可附加文档作为附件。篇2#甲方（聘任方）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]#乙方（被聘任方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系电话：[乙方联系电话]电子邮件：[乙方电子邮件]#聘任职位及职责甲方聘任乙方为公司的[具体职位名称]，负责以下职责：1.战略规划：制定并实施公司的长期发展战略和年度工作计划。2.团队管理：负责组建和管理高效的销售团队，确保完成公司的销售目标和任务。3.市场开疆：拓展新的销售渠道和市场，增加公司的市场份额和销售额。4.客户服务：确保公司提供优质的客户服务，提升客户满意度和忠诚度。5.财务管理：负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的财务健康和发展潜力。6.人力资源管理：合理配置和优化公司的人力资源结构，提升员工的满意度和绩效。7.法律合规：确保公司的经营行为符合相关法律法规的要求，防范法律风险。8.危机处理：在公司面临重大危机或突发事件时，负责制定应急预案和解决方案。9.其他职责：根据公司发展的需要，承担其他交办的工作任务和职责。#聘任期限本次聘任的期限为[聘任期限]，自[聘任起始日期]起至[聘任结束日期]止。聘任期满后，双方可以协商续签或终止协议。#薪酬待遇1.基本薪资：乙方的基本薪资为人民币[基本薪资金额]元，于每月[薪资发放日]通过银行转账方式支付。2.绩效工资：乙方有权获得公司年度利润的[绩效工资比例]作为绩效工资，具体金额根据公司的年度盈利情况确定。3.福利待遇：乙方享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）以及带薪年假、带薪病假等福利。4.其他待遇：在公司服务满一年后，乙方有权享受公司提供的年度旅游津贴和节日津贴。#违约责任1.甲方违约责任：如果甲方未能按时支付乙方的薪资或未能提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付并补足欠薪和福利。同时，甲方需向乙方支付违约金人民币[甲方违约金金额]元。2.乙方违约责任：如果乙方在聘任期内擅自离职或从事与公司业务相竞争的活动，乙方需向甲方支付违约金人民币[乙方违约金金额]元。此外，乙方还需赔偿甲方因乙方离职或竞争行为所造成的全部损失。#争议解决1.协商解决：在发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.法律途径：如果协商和调解都无法解决问题，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。3.司法程序：在仲裁过程中，如果双方对仲裁结果不满意，任何一方可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院判决生效后，双方必须履行判决结果。在诉讼过程中，双方需遵守诉讼程序，尊重判决结果。法院在审理过程中认为需要调解的，可以进行调解；认为需要判决的，可以判决。判决后，当事人必须履行人民法院的判决。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。人民法院根据申请进行强制执行时认为需要进行调解的可以进行调解；认为需要进行判决的可以进行判决。判决后当事人必须履行人民法院的判决一方拒绝履行的另一方可以向人民法院申请强制执行。同时应当注意执行期限的规定避免超过期限而丧失申请强制执行的权利。此外在执行过程中也要注意保护自己的合法权益避免受到侵害。总之在解决争议时应当遵循法律法规和程序规定通过合法途径维护自己的权益。同时应当注意执行期限的规定避免超过期限而丧失申请强制执行的权利。此外在执行过程中也要注意保护自己的合法权益避免受到侵害。总之在解决争议时应当遵循法律法规和程序规定通过合法途径维护自己的权益。#其他条款1.保密义务：乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密和客户信息保密不得泄露给任何第三方否则应承担相应的法律责任。2.竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止期限]内不得从事与公司业务相竞争的活动否则需向甲方支付违约金并赔偿甲方因此所造成的全部损失。3.通知义务：双方应保持通讯畅通以便及时传达重要信息和文件。甲方可以通过公司邮箱或电话通知乙方重要事项乙方应保持手机畅通并定期检查公司邮箱和电话以便篇3甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为职业经理人一事达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，共_____年。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的经营范围内，负责公司的日常经营管理工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、薪酬和福利待遇1.甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为_____元。2.乙方在协议期限内享受甲方规定的各项福利待遇。3.甲方根据乙方的年度工作业绩，可给予乙方相应的年终奖。四、权利和义务1.甲方应尊重乙方的专业能力和人格尊严，为乙方提供必要的工作条件和协助。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。4.乙方有权要求甲方保障其合法权益。五、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在协议期限内及协议终止后，均不得对甲方的商业机密、客户资料等保密信息进行披露、泄露或传播。六、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期限内擅自离职或违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定支付薪酬或提供福利待遇的，应承担相应的违约责任。七、协议终止和解除1.本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）乙方在协议期限内擅自离职；（4）甲方因故无法继续经营。2.本协议终止后，乙方应在协议终止之日起_____个工作日内办理完毕工作交接手续，并离开甲方所在地。3.甲方应在协议终止之日起_____个工作日内向乙方支付完毕应付的薪酬和福利待遇。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘任方）：_________（签字或盖章）乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）篇4本协议旨在明确聘用方与被聘用方之间的职责、权利和义务，确保双方共同遵守，以达成双赢的目标。一、协议背景鉴于公司发展需要，聘请方愿意聘请受聘方担任职业经理人职务，共同致力于公司的发展与管理。双方本着公平、公正、平等、互利的原则，达成以下协议。二、协议内容（一）聘用职位及职责受聘方担任聘用方的职业经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于以下几个方面：1.制定公司发展战略规划，并组织实施；2.拟定公司年度经营计划，经董事会批准后组织实施；3.负责公司财务、人力资源、市场营销等管理工作；4.代表公司与外界进行商务合作与沟通。（二）聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期X年。（三）薪酬与福利1.受聘方的薪酬结构为年薪制，具体金额根据受聘方的资历、经验、能力等因素确定；2.受聘方享有国家规定的五险一金及补充医疗保险等福利待遇；3.其他福利及奖金根据公司业绩及受聘方表现另行确定。（四）考核与评估1.受聘方的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为薪酬调整、晋升及解雇的依据；2.评估标准主要包括业绩指标、团队协作、沟通能力、创新能力等方面。（五）保密义务受聘方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。（六）竞业限制受聘方在离职后一定期限内（一般为X年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。（七）违约责任1.若受聘方违反协议中的任何条款，聘用方有权解除协议并要求受聘方承担违约责任；2.违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。三、协议的变更与解除（一）协议变更本协议如需变更，双方应协商一致，书面修改或另行签订协议。（二）协议解除协议解除应符合法律法规的规定，双方协商一致可解除本协议。若一方有重大违约行为，另一方有权单方解除协议。四、争议解决因执行本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款本协议一式两份，聘用方和受聘方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。聘用方（盖章）：__________受聘方（签字）：__________法定代表人（签字）：________身份证号码：______________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5本协议旨在明确聘任双方的权利、义务和职责，保障双方利益，达成合作共赢的目标。经双方充分协商，就甲方聘任乙方担任甲方职业经理人一事达成如下协议：一、协议背景甲方：（公司名称）一家注册并合法经营的实体企业。乙方：（职业经理人的个人信息），拥有丰富的管理经验和专业能力。甲乙双方经友好协商，决定共同合作，共同促进公司的发展。二、聘任职位及职责乙方担任甲方的职业经理人，主要职责包括但不限于以下几个方面：1.制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2.领导公司的日常经营管理工作；3.负责公司人力资源管理，组织制定并执行人力资源策略；4.负责公司的财务管理和财务报告；5.维护并拓展公司的业务关系，推动公司业务的发展；6.其他与公司运营相关的事宜。三、聘任期限本协议的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。协议期满，双方可协商续签。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的基本工资为每月人民币元，具体薪酬根据公司的薪酬制度和乙方的绩效表现进行调整。2.福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。五、保密义务及竞业禁止条款1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。2.乙方在任职期间不得从事与公司业务相竞争的活动，离职后一定期限内（如半年或一年）不得从事与公司业务相竞争的其他职业或从事损害公司利益的活动。六、考核与奖惩制度1.乙方的工作表现和业绩将按照公司的考核标准进行定期评估。2.根据考核评估结果，公司对乙方进行奖惩。表现优秀者可给予晋升、加薪等奖励；表现不佳者，公司有权进行警告、罚款、降职等处罚。七、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除协议；2.乙方在任职期间有重大违法行为或严重失职行为，甲方有权解除协议；3.乙方因病或其他原因无法继续履行职务，经双方协商一致，可以终止协议；4.其他符合法律法规规定的情形。八、其他约定1.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、附则本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的解释权归甲方所有。（以下无正文）甲方：（公司名称）盖章）篇6本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。经双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为一家依法注册并合法经营的企业，因业务发展需要，现决定聘请乙方担任职业经理人一职。乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意接受甲方的聘任，共同推动公司的发展。二、聘任职位及职责乙方担任甲方公司职业经理人，主要职责包括但不限于：1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；2.组建高效管理团队，优化组织架构；3.负责公司的日常运营管理，提高公司运营效率；4.监控市场变化，调整市场策略，确保市场份额；5.协调内外部资源，促进公司业务发展；6.履行其他由公司