简易劳动合同范本：临时工专用

简易劳动合同范本：临时工专用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的安排，从事______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。2.甲方根据业务需要，可以合理调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为______元/小时，每月工资为______元。2.乙方工资支付时间为每月______日，甲方应以银行转账方式支付乙方工资。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。五、劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如遇特殊情况，经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重影响甲方正常生产经营的，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确规定了开始和结束的日期，以及续签的条件。2.工作内容具体：乙方的工作职责应具体描述，避免产生歧义。3.工作时间合法：工作时间应符合国家关于劳动时间的法律规定。4.劳动报酬合理：工资待遇应包括基本工资、加班费等，并明确支付时间和方式。5.劳动条件合规：甲方应保证提供的劳动条件符合国家劳动安全标准。6.合同解除条件明确：双方应明确解除或终止合同的条件和程序。7.争议解决方式明确：合同应指明解决争议的途径，如仲裁。解决办法：1.友好协商：尝试通过友好协商解决争议。2.仲裁：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。合同期限：劳动合同的有效期限，包括开始和结束日期。劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。劳动条件：劳动者在劳动过程中所享有的各种物质条件，包括工作环境、劳动保护等。合同解除：劳动合同在有效期内，因法定或约定的事由出现，导致合同效力提前终止。合同终止：劳动合同期限届满或者双方约定的终止条件成就，劳动合同效力自然结束。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，通过仲裁委员会作出的裁决具有法律效力。哎呦，咱们这个简易劳动合同范本呢，主要是给临时工朋友准备的，但你知道吗，有些特殊场合咱们可能还得稍微调整一下，让它更合适一些。我来给你举几个例子：1.特殊场合：大型活动临时招聘补充条款：如果你是为了某个大型活动，比如音乐节、展览啥的临时招聘人手，那可以在合同里加上这么一条：“本次临时工作的具体时间为活动期间，甲方应提前告知乙方活动日程安排及具体工作内容。”2.特殊场合：农忙季节短工补充条款：像农场或者农村在农忙季节需要大量短工，这时候可以这样写：“乙方的工作时间为农忙季节，具体工作内容为______，甲方应根据农业生产的实际需要合理安排乙方的工作时间。”3.特殊场合：节假日临时加班补充条款：节假日期间，有些单位可能需要临时加班，这时候可以注明：“如乙方在节假日被要求加班，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。”好啦，说完这些特殊情况，咱们再来看看这个合