单位调整劳动合同范本

单位调整劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，对乙方的工作岗位进行调整，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位调整

1.1乙方原工作岗位为：____________________

1.2经双方协商一致，乙方工作岗位调整为：____________________

1.3调整后的工作岗位工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行通知。

二、工作待遇

2.1乙方调整后的岗位工资为：____________________（大写：____________________）

2.2乙方调整后的岗位工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.3乙方调整后的岗位工资支付方式为：____________________

2.4乙方调整后的岗位工资支付时间为：____________________

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

四、合同解除与终止

4.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因家庭、健康等原因，无法继续履行本合同。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作岗位工作说明书

2.乙方调整后工作岗位工作说明书

3.乙方工资调整通知

4.乙方保密协议

5.乙方离职证明

6.乙方入职证明

7.乙方劳动合同续签协议（如有）

8.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方（服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方为优化生产、提高经营效益，引入第三方提供专业服务，并对乙方的工作岗位进行调整，以实现甲乙双方的共同利益最大化，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位调整

1.1乙方原工作岗位为：____________________

1.2经三方协商一致，乙方工作岗位调整为：____________________

1.3调整后的工作岗位工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲方另行通知。

二、第三方责任与义务

2.1第三方负责提供专业服务，包括但不限于：____________________

2.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

2.3第三方应对其服务过程中的违法行为承担法律责任。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照调整后的工作岗位要求履行职责。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

3.3甲方有权在第三方服务不符合要求时，要求第三方承担相应的责任。

四、乙方工作待遇

4.1乙方调整后的岗位工资为：____________________（大写：____________________）

4.2乙方调整后的岗位工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3乙方调整后的岗位工资支付方式为：____________________

4.4乙方调整后的岗位工资支付时间为：____________________

五、合同期限

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，至____________________止。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方因违反合同被解除或终止劳动合同，乙方不得要求甲方支付违约金。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

6.4乙方离职后，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。

七、第三方权益与义务

7.1第三方有权根据服务内容收取相应费用。

7.2第三方应保证提供的服务质量，确保甲方满意。

7.3第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作岗位工作说明书

2.乙方调整后工作岗位工作说明书

3.乙方工资调整通知

4.第三方服务内容说明

5.乙方保密协议

6.乙方离职证明

7.乙方入职证明

8.乙方其他相关证明材料

甲方权益主导的意义和目的：

1.通过调整乙方工作岗位，实现甲方业务优化和效率提升。

2.通过引入第三方服务，降低成本，提高服务质量。

3.确保甲方在合同期内对乙方的管理权和监督权。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方提供专业服务，有助于甲方实现业务目标。

2.第三方作为合同主体之一，可促进三方共同遵守合同约定，保障各自权益。

3.通过第三方介入，提高合同执行的透明度和公正性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方（培训机构）名称：____________________

鉴于乙方为提升个人专业技能，甲方同意乙方参加第三方提供的培训课程，并在此过程中调整乙方的工作岗位，以实现乙方的职业发展和个人利益最大化，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训课程安排

1.1乙方参加第三方提供的培训课程，课程名称为：____________________

1.2培训课程内容、时间安排、地点等具体事项，由第三方另行通知。

二、乙方权益保障

2.1甲方应保障乙方在参加培训期间，享有正常的工作待遇，包括但不限于工资、福利等。

2.2甲方应支持乙方参加培训，并允许乙方在培训期间请假。

2.3甲方应鼓励乙方在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中。

三、第三方责任与义务

3.1第三方负责提供专业、高质量的培训课程，确保乙方能够学到实用的技能。

3.2第三方应保证培训课程的教学质量，对乙方在培训过程中遇到的问题给予及时解答。

3.3第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。

四、甲方权益与义务

4.1甲方有权要求乙方在培训结束后，将所学技能应用于实际工作中，以提高工作效率。

4.2甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。

4.3甲方应保证在培训期间，乙方的人身安全和健康。

五、合同期限

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成培训课程之日止。

5.2本合同期满后，如乙方愿意继续参加培训，甲乙双方可协商续签本合同。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在培训期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

6.3乙方在培训结束后，未经甲方同意，不得将所学技能应用于与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。

七、第三方权益与义务

7.1第三方有权根据培训课程内容收取相应费用。

7.2第三方应保证提供的服务质量，确保乙方满意。

7.3第三方应配合甲方对乙方在培训期间的表现进行评估。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.第三方提供的培训课程大纲

2.乙方参加培训的报名材料

3.乙方培训期间的工作安排

4.乙方培训结束后的工作评估标准

5.乙方保密协议

6.乙方离职证明

7.乙方入职证明

8.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业