厨师餐饮劳动合同范本

厨师餐饮劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要聘请具有专业烹饪技能的厨师，乙方具备相关资质和技能，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与岗位

1.乙方应聘担任甲方____岗位的厨师，负责餐厅的后厨烹饪工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成日常烹饪任务，保证菜品质量，确保餐饮服务顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假时间由乙方提前____天向甲方提出申请。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班费；

（2）带薪休假；

（3）员工体检；

（4）员工生日福利；

（5）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）乙方体检报告复印件；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）甲方税务登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）乙方体检报告复印件；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）甲方税务登记证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事餐饮业务，需要聘请具有专业烹饪技能的厨师，乙方具备相关资质和技能，愿意接受甲方的聘请，丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方相关的服务保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责餐厅的运营管理，支付乙方工资，并享有合同约定的各项权益。

2.乙方：负责餐厅的后厨烹饪工作，遵守甲方规章制度，履行合同约定的各项义务。

3.丙方：负责为甲方提供乙方相关的服务保障，包括但不限于乙方资质审核、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作内容与岗位

1.乙方应聘担任甲方____岗位的厨师，负责餐厅的后厨烹饪工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成日常烹饪任务，保证菜品质量，确保餐饮服务顺利进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假时间由乙方提前____天向甲方提出申请。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应奖金。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责审核乙方资质，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方负责签订劳动合同，并监督合同履行情况。

3.丙方负责乙方工资发放，确保工资按时足额支付。

4.丙方负责乙方社会保险缴纳，确保乙方权益得到保障。

七、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方资质证明、职业资格证书等相关材料。

2.甲方有权要求丙方定期汇报乙方工作表现及合同履行情况。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方违约行为。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未提前____天通知甲方，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于保障甲乙双方的合法权益，确保合同履行。

2.第三方介入有助于规范劳动关系，提高餐饮行业管理水平。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保餐饮服务质量和经营效益。

2.甲方通过合同条款，明确自身权益，降低经营风险，保障自身利益。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）乙方体检报告复印件；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）甲方税务登记证复印件；

（6）丙方营业执照复印件；

（7）丙方税务登记证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（厨师）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要聘请专业厨师以提升餐饮服务质量，乙方具备相关烹饪技能和资质，愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供就业保障和职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：聘请乙方担任厨师，负责餐厅后厨烹饪工作，并支付乙方工资。

2.乙方：在甲方餐厅担任厨师，按照甲方要求提供烹饪服务。

3.丙方：为乙方提供就业保障，包括但不限于合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方应聘担任甲方____岗位的厨师，负责餐厅的后厨烹饪工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成日常烹饪任务，保证菜品质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假时间由乙方提前____天向甲方提出申请。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应奖金。

六、丙方责任

1.丙方负责审核乙方的资质，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方负责签订劳动合同，并监督合同履行情况。

3.丙方负责乙方的工资发放，确保工资按时足额支付。

4.丙方负责乙方的社会保险缴纳，确保乙方权益得到保障。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的烹饪设备和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、劳动安全等。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或奖金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

2.甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方履行义务。

3.甲方违反劳动安全规定，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

4.甲方不得无故解除合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定给予乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（