企业职工合同范本

企业职工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经双方协商一致，本合同可以延长，但延长部分不得超过__________年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作内容、工作地点及工作时间按照甲方的要求执行。

2.3乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程及保密制度。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为：__________元/月，甲方每月按约定的日期支付乙方工资。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方在法定节假日及休息日工作，按照国家规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假、探亲假等法定休假权利。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施及用品。

5.2甲方应当为乙方提供必要的职业培训。

5.3乙方应按照甲方的要求参加职业培训。

六、劳动合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的；

（5）依法应当解除劳动合同的其他情形。

6.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照；

（4）乙方因死亡、丧失民事行为能力等情形无法履行合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.4附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳动服务，丙方作为第三方服务提供方，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责为甲方提供乙方所需的劳动服务。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

1.3乙方的工作内容、工作地点及工作时间按照甲方的要求执行。

1.4丙方负责监督乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、劳动报酬及支付方式

2.1乙方工资标准为：__________元/月，由丙方按月支付给乙方。

2.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.3乙方如有加班，丙方按照国家规定支付加班费。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方在法定节假日及休息日工作，丙方按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假、探亲假等法定休假权利。

四、劳动保护与职业培训

4.1丙方应提供符合国家规定的劳动保护设施及用品。

4.2丙方应当为乙方提供必要的职业培训。

五、合同期限及解除条件

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因工作原因，经丙方确认无法继续履行合同；

（5）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供符合要求的乙方劳动服务。

6.2丙方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及保密制度。

6.3丙方应按照本合同约定，按时支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

6.4丙方应承担因乙方违反合同而产生的全部责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及保密制度；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方介入本合同，有助于明确甲乙双方的权利义务，降低甲方在招聘、管理等方面的风险。

8.2第三方作为服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、工作地点及工作时间进行合理调整，确保甲方业务需求得到满足。

9.2甲方通过本合同，保障自身合法权益，降低因乙方违约而产生的损失。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年______月______日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于乙方具备特定技能和经验，丙方作为第三方服务提供方，为保障乙方在甲方处的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责为乙方提供在甲方处的工作机会。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

1.3乙方的工作内容、工作地点及工作时间按照甲方的要求执行。

1.4丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方的工作权益得到保障。

二、劳动报酬及支付方式

2.1乙方工资标准为：__________元/月，由甲方按月支付给乙方。

2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.3乙方如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方在法定节假日及休息日工作，甲方按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假、探亲假等法定休假权利。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施及用品。

4.2甲方应当为乙方提供必要的职业培训。

五、合同期限及解除条件

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（5）甲方依法应当解除劳动合同的其他情形。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供符合要求的工作机会。

6.2丙方应监督甲方遵守国家法律法规、乙方权益保障制度及保密制度。

6.3丙方应按照本合同约定，协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方的工作权益得到保障。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应帮助：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（5）甲方泄露乙方商业秘密；

（6）甲方违反国家法律法规、乙方权益保障制度及保密制度。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为合同主导方，有权要求甲方按照约定支付劳动报酬、提供劳动保护，保障其合法权益。

9.2乙方通过