重点公司奖金提成协议8篇

[重点]公司奖金提成协议8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方是甲方的合法员工，为了明确双方的权利和义务，更好地激励员工的工作积极性和创造力，双方经过友好协商，达成以下公司奖金提成协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的奖金提成制度，确保乙方的工作成果得到合理的回报，激励乙方继续发挥工作潜力，提高工作质量和效率。二、协议内容1.乙方在甲方公司的职位和职责：乙方应在协议中明确自己的职位和职责，以便甲方更好地评估其工作表现和成果。2.奖金提成的计算方式和标准：协议中应详细列出乙方奖金提成的计算方式和标准，包括提成比例、计算基数、计算公式等，确保提成的合理性和公平性。3.奖金提成的发放时间和方式：协议中应明确乙方奖金提成的发放时间和方式，如每月发放、季度发放、半年发放或年度发放等，以及发放的具体渠道和流程。4.乙方的工作目标和业绩要求：协议中应列出乙方在甲方公司的具体工作目标和业绩要求，以便甲方对其工作成果进行评估和考核。5.违约责任：协议中应明确双方违反协议约定时应承担的责任和后果，确保协议的严肃性和可操作性。三、协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。四、协议变更和解除1.协议的变更：如需对协议内容进行变更，应经过双方友好协商并达成一致意见后，以书面形式进行变更。2.协议的解除：如需解除协议，应经过双方友好协商并达成一致意见后，以书面形式进行解除。在解除协议时，双方应明确解除原因和解除时间，并处理好相关事宜。五、争议解决方式如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和诚信原则，确保争议得到妥善解决。六、其他约定事项1.保密义务：双方应对本协议的内容和实施过程保密，不得向第三方泄露相关信息。2.管辖法律：本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。3.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。协议到期后，经双方协商一致，可以续约。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX地址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方与乙方建立劳动关系，并希望在双方的共同努力下，实现公司的经营目标，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，特制定本奖金提成协议，以资共同遵守。第一条协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在奖金提成方面的权利与义务，激发乙方的积极性，促进公司的经营发展。第二条适用范围本协议适用于甲方内部所有符合条件的员工，包括但不限于销售人员、技术人员、管理人员等。第三条奖金提成制度3.1奖金提成定义：奖金提成是指根据乙方的业务表现和工作成果，甲方给予乙方的额外奖励。3.2奖金提成比例：乙方的奖金提成比例根据乙方的职位、工作表现、业务成果等因素确定，具体比例由甲方根据实际情况进行调整。3.3奖金提成计算方式：乙方的奖金提成金额等于乙方业务成果乘以相应的奖金提成比例。具体计算方式如下：（1）销售人员：根据乙方的销售额、回款额、新客户开发数量等指标进行综合计算。（2）技术人员：根据乙方完成的技术项目数量、质量、难度等指标进行综合计算。（3）管理人员：根据乙方完成的管理任务、团队表现、创新能力等指标进行综合计算。3.4奖金提成发放时间：乙方的奖金提成将在每个会计年度结束后，根据乙方的业务表现和工作成果进行考核，并在考核结束后的一个月内发放。第四条特殊情况处理4.1乙方在协议期内因故离职的，甲方将根据乙方实际工作表现和业务成果，按照协议约定的奖金提成比例和计算方式，给予乙方应得的奖金提成。4.2乙方在协议期内受到甲方处罚的，甲方将根据乙方实际表现和业务成果，适当调整乙方的奖金提成比例和金额。具体调整方式和标准由甲方根据实际情况确定。4.3乙方在协议期内出现严重违反公司规章制度或出现严重工作失误的，甲方有权取消乙方的奖金提成资格，并保留追究乙方法律责任的权利。第五条保密条款乙方应对本协议的内容及甲方商业机密严格保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第六条争议解决条款6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2在争议解决过程中，除存在争议的部分外，其他条款仍应继续履行。第七条其他条款7.1乙方在签订本协议时，应充分了解其内容和甲方的相关政策，并自愿遵守本协议的所有约定。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。7.3本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。修改和补充部分与本协议具有同等法律效力。7.4乙方在签订本协议时，应如实向甲方提供个人身份证明、学历证明、工作经历等相关资料，并保证所提供信息的真实性。如因乙方提供虚假信息或隐瞒重要信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.5乙方在履行本协议过程中，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违纪行为。如因乙方违法违纪给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：XXXX有限公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为鼓励员工工作积极性，提高工作效率，决定实行奖金提成制度，并与乙方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，确保奖金提成制度的顺利实施，促进公司的持续发展和员工的个人成长。二、协议内容1.奖金提成比例：乙方在协议期间内的工资总额按照公司规定进行计算，并根据乙方的岗位、职级以及工作表现等因素，确定乙方的奖金提成比例为_____%。2.奖金提成计算方式：乙方在协议期间内的奖金提成根据以下公式进行计算：-乙方当月工资总额×奖金提成比例=乙方当月奖金提成金额3.奖金发放时间：乙方的奖金提成一般于每月的_____号发放。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能会有所调整，具体以公司通知为准。4.奖金发放形式：乙方的奖金提成以_____（如：银行转账、现金等）形式发放。具体发放形式以公司规定为准。5.乙方在协议期间内的岗位、职级以及工作表现等因素发生变化时，甲方有权对乙方的奖金提成比例进行调整。具体调整以公司规定和实际情况为准。6.乙方在协议期间内存在严重违纪、违规行为时，甲方有权取消乙方的奖金提成资格。具体取消资格的条件和程序以公司规定为准。三、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。四、违约责任1.甲方未按照协议约定向乙方发放奖金提成的，应承担违约责任，并支付乙方应得奖金提成及相应的利息损失。2.乙方未按照协议约定履行工作职责或存在严重违纪、违规行为时，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的实际损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。六、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇4本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，并为了明确双方的权利和义务，特制定本奖金提成协议。一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在奖金提成方面的具体事项，确保双方权益得到保障。二、奖金提成标准1.乙方在完成本职工作并达到甲方要求的绩效标准后，有权获得相应的奖金提成。具体提成比例和标准按照甲方制定的相关制度执行。2.乙方在完成超出本职工作范围的额外任务后，亦可获得相应的奖金提成。具体提成比例和标准由甲方根据实际情况确定。3.乙方在为公司创造显著经济效益或获得重要奖项后，甲方将给予额外的奖金奖励。具体奖励方式和金额由甲方根据实际情况决定。三、奖金提成发放时间1.乙方的奖金提成将按照甲方制定的支付周期进行发放，具体发放时间以甲方通知为准。2.乙方在达到奖金提成标准后，应及时向甲方提交相关证明材料，以便甲方核实并确认是否符合发放条件。3.甲方将在核实确认后尽快完成奖金提成的支付手续，确保乙方的权益得到及时保障。四、双方权益保障1.甲方应确保奖金提成的发放符合国家法律法规及公司内部制度，不得以任何名义克扣或挪用乙方的奖金提成。2.乙方应确保提供的绩效证明材料真实有效，不得虚报或夸大业绩以骗取奖金提成。3.双方应严格遵守本协议内容，如有一方违约，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如双方无异议，可自动续签。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日篇5本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX地址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方在甲方公司的业务表现和贡献，为了激励乙方的工作积极性和创造力，双方根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下奖金提成协议：一、奖金提成基数乙方在甲方公司的业务提成以乙方实际完成的业务销售额为基础，具体计算公式如下：业务提成基数=乙方实际完成的业务销售额-甲方公司规定的销售目标二、奖金提成比例甲方公司根据乙方的业务表现和贡献，按照以下比例向乙方支付业务提成：1.乙方完成销售目标的，按照业务提成基数的XX%计提奖金；2.乙方超出销售目标的，超出部分按照业务提成基数的XX%计提奖金。三、奖金支付时间甲方公司每月XX日向乙方支付上个月的业务提成奖金，奖金支付时间不得晚于当月最后一个工作日。甲方公司将通过银行转账的方式向乙方支付奖金，乙方需提供正确的银行账户信息。四、特别规定1.如果乙方在销售过程中存在违规行为或者违反公司规定，甲方公司有权扣除相应的业务提成奖金；2.如果乙方因个人原因未能按时完成销售任务的，甲方公司有权根据具体情况调整乙方的销售目标；3.乙方需对甲方的商业机密和保密信息保密，不得擅自泄露或利用。五、协议生效和终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；2.本协议有效期为XX年，期满后双方可协商续签；3.乙方在协议期内因故离开甲方公司的，本协议自动终止。但乙方有义务完成在手业务并协助甲方公司做好交接工作。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方是一家具有独特经营理念和品牌影响力的公司，乙方是甲方的员工，为甲方的发展做出了重要贡献。为了激励乙方继续发挥自身优势，提高工作积极性，甲方决定为乙方提供奖金提成。经双方友好协商，达成以下协议：一、奖金提成的基本信息1.奖金提成的名称为[奖金名称]，总额为[具体金额]。2.奖金提成的发放时间为[具体时间]。3.奖金提成的发放方式为[具体方式]。二、奖金提成的具体计算方式1.乙方在甲方公司的职位为[员工职位]，职位对应的提成比例为[提成比例]。2.乙方在甲方公司的年销售额为[年销售额]，年销售额对应的提成金额为[提成金额]。3.若乙方在甲方公司的年销售额超过[特定销售额]，则超出部分的提成比例将提高至[提高后提成比例]。三、奖金提成的发放条件1.乙方需在甲方公司工作满一年，方可享受该笔奖金提成。2.乙方在甲方公司期间，需遵守甲方的规章制度，表现良好，无重大违纪行为。3.乙方在甲方公司期间，需与甲方签订正式的劳动合同，并购买相关的社会保险。四、奖金提成的使用限制1.乙方在使用该笔奖金提成时，需遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或他用。2.乙方在使用该笔奖金提成时，需优先考虑购买与工作相关的物品或服务，以提高工作效率和质量。3.乙方在使用该笔奖金提成时，需确保该笔资金的合法合规性，不得涉及任何违法违规行为。五、协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议有效期为[协议有效期]，自生效之日起计算。3.本协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议；如双方不再合作，本协议自动终止。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据公司的业务发展和员工绩效表现，为了激励员工的工作积极性和创造力，甲方决定对乙方实行奖金提成制度。经双方友好协商，达成如下协议：一、奖金提成制度1.乙方在甲方公司工作，甲方根据公司业务发展和员工绩效表现，给予乙方相应的奖金提成。2.奖金提成的具体金额和比例，根据乙方的职位、工作表现、业务成果等因素确定。3.乙方在公司的表现优异，达到公司设定的销售目标或业务指标，甲方将给予乙方相应的奖金提成。二、奖金提成支付1.甲方将在每月的最后一个工作日，对乙方的上个月的奖金提成进行结算和支付。2.乙方需保持银行账户信息准确无误，以便甲方顺利转账。3.如因乙方账户信息错误或其他原因，导致奖金提成未能按时支付，甲方将不承担任何责任。三、双方权利义务1.甲方有权根据公司的实际情况和市场需求，调整销售策略和提成比例。2.乙方需严格遵守公司的规章制度，确保工作质量和效率。3.乙方需保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。4.如乙方违反公司规定或协议内容，甲方有权解除与乙方的合作关系，并追究乙方的法律责任。四、争议解决1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。五、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日篇8甲方：[公司名称]乙方：[公司名称]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方给予乙方奖金提成事宜，达成如下协议：一、协议内容1.甲方给予乙方奖金提成的目的，是为了激励乙方在合作过程中更加积极地履行合同义务，提高合作效率，实现共赢。2.甲方给予乙方的奖金提成，以乙方在合作过程中实际完成的工作量为依据，按照一定比例进行计算。具体比例和计算方式，根据乙方的岗位和职责不同，将有所差异。3.甲方给予乙方的奖金提成，将在合作结束后