




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度技术支持人员薪资提升与劳动合同变更甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、技术支持人员薪资提升描述1.薪资提升方案薪资提升1:基本工资上调%,具体数额为______元/月。薪资提升2(如有):______。乙方保证提升后的薪资符合行业标准和甲方内部薪酬体系。2.薪资调整时间薪资提升将在二零二五年一月一日起正式实施。二、劳动合同变更内容1.合同期限原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。变更后的合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.职责调整乙方在合同期限内应继续履行原合同约定的技术支持职责,并根据甲方需求进行适当调整。三、薪资支付方式1.支付周期乙方薪资将以月度支付,每月______日前支付上一个月的薪资。2.支付方式乙方薪资将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。四、其他约定1.保密条款乙方在合同期间及合同终止后,应遵守甲方关于保密的相关规定,不得泄露甲方商业秘密。2.解约条款双方同意,如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的技术支持人员的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的薪资调整。有权根据公司发展需要和人员配置情况,调整技术支持人员的岗位和工作职责。义务:按照合同约定支付技术支持人员的薪资和福利。为技术支持人员提供必要的工作条件和环境,确保其能够正常履行职责。2.乙方权利与义务权利:有权根据合同约定获得相应的薪资和福利。有权在合同期内要求甲方进行必要的培训和提升。义务:严格遵守合同约定的各项条款,按时完成工作任务。积极配合甲方的工作安排,提高工作效率和服务质量。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行工作考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。乙方应配合甲方进行考核,并提供相关的工作记录和证明材料。2.评估标准评估标准以本合同约定的工作要求、公司内部考核标准以及行业规范为准。如考核不合格,甲方有权要求乙方进行改进,并给予一定的改进期限。七、薪资支付方式与期限1.基本工资乙方的基本工资将在每月______日前支付,具体数额为______元/月。2.绩效奖金(如有)乙方在完成绩效考核后,将根据考核结果获得相应的绩效奖金。绩效奖金将在每月______日前支付,具体金额根据考核结果确定。3.其他福利(如有)甲方将为乙方提供其他福利,如社会保险、住房公积金等,具体按照国家相关法律法规执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责,每逾期一天,应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的薪资。如乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪资结构、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、技术数据等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 实验学校课题申报书
- 课题幼儿申报书怎么写
- 声乐表演创新课题申报书
- 化学品研发项目合同范例
- 课题申报书研究价值部分
- 农村荒山转租合同范本
- 农田承包流转合同范本
- 公司文员聘用合同范本
- 人造草坪回收合同范本
- 医学脊柱外科课题申报书
- 呼吸性碱中毒的病例分析
- 秒的认识 全国公开课一等奖
- ct增强扫描中造影剂外渗课件
- 苗木采购服务方案以及售后服务方案2
- 高中英语-Studying abroad教学课件设计
- 6kvfc真空接触器试验报告
- 医疗广告法律制度
- 计算机应用基础教程(Windows10+Office2016)PPT全套完整教学课件
- 2023年06月北京市地质矿产勘查院所属事业单位公开招聘39人笔试题库含答案详解析
- 天津武清区事业单位考试真题2022
- 气候变化与林业碳汇知到章节答案智慧树2023年浙江农林大学
评论
0/150
提交评论