2025年度餐饮企业餐饮服务员招聘合同

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2025年度餐饮企业餐饮服务员招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位甲方招聘餐饮服务员，负责餐饮场所的服务工作。2.岗位要求乙方需持有相关职业资格证书或具备同等工作经验。二、合同期限与工作内容1.合同期限本合同期限为2025年度，自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。乙方在合同期限内应按照甲方要求完成餐饮服务相关工作。2.工作内容乙方负责餐饮场所的接待、点餐、上菜、结账等工作。乙方需遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程。三、工资待遇与工作时间1.工资待遇乙方月工资为______元，按月支付。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时。乙方工作时间将根据甲方业务需求进行调整。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方有权根据违约情况，要求乙方支付违约金或赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考察，如乙方不符合岗位要求，有权拒绝录用。有权根据餐饮企业的运营需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己工作内容、工作时间和工资待遇等合同条款。有权获得劳动法规定的休息日、节假日和带薪年假。义务：遵守餐饮企业的各项规章制度和操作流程。积极完成工作任务，提高服务质量。六、试用期与正式录用1.试用期乙方入职后，将经过______个月的试用期。试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考察。2.正式录用试用期满后，若乙方表现合格，甲方将正式录用乙方。乙方正式录用后，双方应签订正式劳动合同。七、工资待遇与福利1.工资待遇乙方工资按照国家规定和餐饮企业薪酬制度执行，具体金额为______元/月。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。甲方将根据企业实际情况提供其他福利，如员工培训、健康体检等。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方有权根据违约情况，要求乙方支付违约金或赔偿损失。乙方若违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作时间和工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并履行完毕双方约定的所有权利义务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：