2025年办公室人员劳动合同5篇

2025年办公室人员劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室相关工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的办公室岗位工作，职位为_______________。2.乙方的工作内容、职责及权限等详见甲方的岗位说明书。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬福利1.乙方的基本工资为_______元/月。2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。3.甲方应按约定准时支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。五、劳动纪律与保密义务1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保护。六、合同解除与终止1.合同可因期限届满、双方协商一致解除、一方违约等原因而解除或终止。2.甲乙双方应依法处理合同解除或终止的相关事宜。七、违约责任1.若甲乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的计算方式和金额依违约情况而定。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、签署甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2劳动合同甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位担任办公室人员一职的劳动合同签订如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的办公室及相关部门从事办公室管理工作。2.具体职责包括但不限于文件处理、会议组织、日常行政事务等。3.工作地点为甲方公司所在地。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，若甲方有调整，乙方应遵守。2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定执行。四、工资待遇及福利1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放奖金。2.甲方按照公司政策和国家法律，为乙方提供五险一金等相关福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章、制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。六、合同解除与终止1.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.双方另有约定的合同解除或终止条件，应按照约定执行。七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。八、其他约定事项双方可另行约定其他未尽事宜。约定内容应当合法、明确、具体。若有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自接到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日篇3劳动合同甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任办公室人员一事，共同协商并达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意就职于甲方公司办公室岗位，承担甲方安排的相关工作任务。2.工作具体内容包括但不限于行政办公、文档管理、人事支持及其他办公室相关工作。乙方必须履行甲方规定的岗位职责和服从工作安排。工作地点位于甲方公司所在地。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班加点等，乙方享有法定休息休假权利。具体按照国家法律法规和公司规定执行。四、薪酬及福利待遇甲方根据公司规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。工资标准为每月________元（人民币），支付方式按照甲方公司规定执行。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。具体包括但不限于社会保险缴纳、住房公积金等。五、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动或有违反公司规章制度的行为。违反公司规定的员工将会受到公司处罚甚至解除劳动合同的处罚。甲方有权根据国家法律法规和公司发展需要制定和调整规章制度。六、保密义务和竞业限制乙方在公司任职期间以及离职后均应遵守公司的保密义务，包括但不限于公司的商业机密、客户资料、技术秘密等不得泄露或向第三方泄露。同时乙方在离职后的一段时间内（最长不超过两年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动或就职竞争单位。乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。七、违约责任甲乙双方如违反本合同约定的条款，均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金给对方。具体违约情形和违约金数额按照国家法律法规和公司规定执行。若因违约造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。篇4劳动合同书甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号：[员工身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为长期合同，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。乙方担任办公室人员职务。为明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同条款如下：一、工作职责与工作内容（一）甲方安排乙方从事办公室人员工作，主要职责包括但不限于以下内容：文书处理、资料整理归档、文件收发等日常办公室行政事务的处理等。具体工作内容应当遵照公司的具体规定和指令进行实施，根据公司发展需求适时调整完善工作职责和岗位要求。乙方应根据岗位职责，履行工作职责，完成工作任务和目标。甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整或变更，乙方需服从安排和管理。乙方应当自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。篇5劳动合同甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方担任的职位为：___________________。2.工作内容概述：乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。具体职责和任务详见甲方制定的岗位说明书。3.工作地点：乙方的工作地点在___________________。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。三、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月。具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。四、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守操作规程。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：甲乙双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。具体情形按照国家相关法律法规执行。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。七、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应按照国家的法律法规承担违约责任。对于乙方在职期间因违反甲方规定或泄露商业机密等给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。