职业健康与安全基础知识

职业健康与安全基础知识演讲人：日期：目录职业健康与安全概述OHSAS18000系列标准介绍职业健康安全管理体系建立与实施危险源辨识与风险评价应急预案制定与演练员工培训与安全意识提升01职业健康与安全概述对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，旨在预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，并保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。职业健康又名工业安全，是一种跨领域学科，横跨自然科学与社会科学，包括工业卫生、环境职业医学、公共卫生、安全工程学、人因工程学、毒理学、流行病学、工业关系（劳动研究）、公共政策、劳动社会学、疾病与健康社会学、组织心理学、工商心理学、科学、科技与社会、社会法及劳动法等领域的关注。职业安全职业健康与安全定义职业健康与安全重要性保护劳动者健康预防职业病和工伤事故的发生，保护劳动者身体健康。提高工作效率合理的工作环境和劳动条件可以提高工作效率和工作质量。促进企业可持续发展保障劳动者的职业健康与安全，有利于企业长期发展和稳定。维护社会稳定预防和减少职业健康与安全问题引发的社会矛盾和冲突，维护社会稳定和谐。国内外职业健康与安全现状国际劳工组织（ILO）等国际组织制定了一系列职业健康与安全标准和指南，推动各国职业健康与安全事业的发展。国际职业健康与安全标准各国政府制定了一系列职业健康与安全法规和标准，以保障劳动者的职业健康与安全权益。劳动者的职业健康与安全意识逐渐提高，对工作环境和劳动条件的要求也越来越高。国内职业健康与安全法规许多企业已经意识到职业健康与安全管理的重要性，加强了相关制度的建立和实施，提高了职业健康与安全管理水平。企业职业健康与安全管理01020403劳动者职业健康与安全意识02OHSAS18000系列标准介绍弥补ISO空白在ISO尚未制定职业健康安全管理标准的情况下，OHSAS18000系列标准填补了这一空白，起到了准国际标准的作用。国际化趋势随着国际贸易的发展和跨国公司的崛起，职业健康与安全问题逐渐成为全球关注的焦点，各国纷纷制定相关法规和标准以加强职业健康安全管理。标准化需求为统一职业健康安全管理标准，减少重复认证和检验，提高效率和降低成本，国际性组织开始制定和推广职业健康安全管理标准。OHSAS18000系列标准产生背景危害辨识与风险评估组织应建立和维护程序，以持续辨识和评估工作场所的危害和风险，并采取相应的预防和控制措施。目标与计划组织应制定明确的职业健康安全目标和计划，以实现持续改进和风险控制。培训与意识组织应为员工提供必要的职业健康安全培训，提高其安全意识和技能水平，确保其能够正确履行安全职责。法规遵守与合规性组织应确保其职业健康安全管理体系符合相关法规和标准的要求，并定期进行合规性评估。OHSAS18001认证性标准内容01020304ISO45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系标准，与OHSAS18001类似，但在某些方面存在差异。ISO45001国际劳工组织（ILO）制定了一系列职业安全卫生公约和建议书，旨在保障劳动者的安全和健康权益。ILO职业安全卫生公约各国根据自身的实际情况，制定了相应的职业健康安全管理法律法规，组织应严格遵守相关法规要求。国家法律法规其他相关标准和规定03职业健康安全管理体系建立与实施体系建立步骤与要点策划与准备确定组织的职业健康安全方针和目标，组建工作团队，制定工作计划和程序。风险评估与危害辨识识别工作场所的潜在危险和职业病危害，并评估其风险水平。制定措施与计划根据风险评估结果，制定预防和控制措施，包括技术、管理和培训等方面。体系文件化将体系的所有要素编写成文件，包括方针、目标、程序、指导书等。风险评估方法选择合适的风险评估工具和方法，如安全检查表、危险与可操作性分析等。风险等级划分根据风险评估结果，将风险划分为不同等级，以便采取不同的控制措施。控制措施实施制定并实施风险控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等。风险监控与更新定期监控风险状况，及时调整风险控制措施，并更新风险评估结果。风险评估与控制措施制定定期进行内部审核，确保体系的有效性和符合性，发现问题及时整改。邀请第三方认证机构进行外部审核，以证实体系的符合性和有效性。通过内审、外审和管理评审等方式，不断完善和改进职业健康安全管理体系。根据审核结果，发布合规性声明，表明组织的职业健康安全管理体系符合相关法规和标准要求。内审、外审及持续改进流程内审外审持续改进合规性声明04危险源辨识与风险评价危险与可操作性研究（HAZOP）通过系统分析，找出生产过程中可能出现的危险、可操作性问题，并确定危险源。工作安全分析（JSA）通过对工作过程中可能出现的危险进行分析，确定危险源并制定相应的预防措施。安全检查表（SCL）依据经验或标准制定检查表，对设备、操作、管理等方面进行全面检查，确定危险源。危险源辨识方法及技巧根据危险源可能造成的伤害程度和发生概率，将风险分为不同等级，并采取相应措施进行管理。风险矩阵法通过对危险源发生事故的概率进行统计分析，确定风险水平，并据此进行决策。概率风险评估法根据不同行业、不同设备的安全指数，对危险源进行定量评估，确定风险等级。安全指数法风险评价原则和方法消除危险源限制危险源通过改进工艺、设备、操作等方法，消除危险源或降低其危害程度。对于无法消除的危险源，通过限制其能量、速度、数量等参数，降低其危害程度。风险控制措施选择与实施个体防护措施为从业人员提供个体防护装备，如安全帽、防护服等，减少职业危害对个体的影响。安全管理措施建立健全安全管理制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。05应急预案制定与演练法律法规和标准要求依据国家或行业相关法规和标准，确保预案的合规性和有效性。应急响应程序和措施制定详细的应急响应流程和步骤，包括报警、应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等。培训和演练计划制定应急知识培训和演练计划，确保相关人员掌握预案内容和应急技能。风险评估和应急资源识别潜在危险源，评估风险等级，确定应急资源需求和配备方案。应急预案编写要点01020304应急演练计划与实施演练目标与范围明确演练目的和范围，模拟真实场景，检验预案的可行性和有效性。演练策划与组织制定详细的演练方案，明确演练时间、地点、参与人员、物资准备等，确保演练顺利进行。演练实施与控制按照演练方案进行实施，加强过程控制和记录，确保演练真实、有序进行。演练总结与评估对演练过程进行总结和评估，发现问题并提出改进措施，完善预案和应急措施。改进措施制定根据评估结果，制定针对性的改进措施，包括修订预案、加强培训、完善应急设施等。演练成果应用将演练成果应用于实际应急管理中，提高应对突发事件的能力和水平，保障职业健康与安全。跟踪验证与持续改进对改进措施进行跟踪验证，确保问题得到有效解决，并持续改进应急预案和应急管理工作。演练效果评估对演练效果进行全面评估，包括预案的有效性、应急响应速度、人员配合程度等。演练效果评估与改进06员工培训与安全意识提升员工安全培训内容及方法安全生产法律法规包括国家安全生产法律法规、行业标准及企业内部安全规章制度等。02040301危险源辨识与风险控制教育员工识别工作场所的潜在危险源，掌握风险控制方法，预防事故发生。岗位安全操作规程针对不同岗位特点，制定详细的岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握。应急处理与自救互救培训员工在紧急情况下如何迅速、有效地进行应急处理，以及自救互救技能。安全奖惩制度建立健全安全奖惩制度，对安全生产表现优秀的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚，以此来强化员工的安全意识。定期开展安全活动通过安全月、安全周、安全日等活动，提高员工的安全意识。安全事故案例教育定期组织员工学习安全事故案例，分析事故原因，吸取教训，避免类似事故再次发生。安全意识培