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文档简介
2025年实习生劳动争议和解协议甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“实习生”）：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____住址：____鉴于甲、乙双方在实习期间发生劳动争议，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，自愿达成如下和解协议：一、争议概述1.1甲方公司于____年____月____日与乙方实习生签订实习协议，约定乙方在甲方实习期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。1.2在实习期间，双方因以下事项产生争议：（1）甲方未按约定支付乙方实习补贴；（2）乙方未按约定完成实习任务；（3）双方对实习期间的劳动条件、工作时间、休息休假等事项存在分歧。二、和解协议内容2.1实习补贴支付（1）甲方同意在和解协议签订后____个工作日内，一次性支付乙方实习补贴人民币____元整（大写：____元整）。（2）乙方收到甲方支付的实习补贴后，应向甲方出具收款凭证。2.2实习任务完成（1）乙方同意在和解协议签订后____个工作日内，完成甲方指定的实习任务。（2）乙方完成实习任务后，甲方应及时予以确认，并出具书面证明。2.3劳动条件、工作时间、休息休假（1）甲方同意按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供良好的劳动条件。（2）甲方同意乙方实习期间的工作时间为每周不超过____小时，休息休假按国家规定执行。（3）双方应互相尊重，共同维护实习期间的和谐劳动关系。三、协议生效及解除3.1本和解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本和解协议生效后，甲乙双方应严格按照协议内容履行各自的权利和义务。3.3如甲乙双方在履行本和解协议过程中，出现新的争议，双方应本着友好协商的原则，妥善解决。3.4本和解协议解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）一方严重违约，导致协议无法继续履行。四、其他事项4.1本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本和解协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本和解协议具有法律效力，甲乙双方应严格遵守国家法律法
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