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文档简介
2025年企业协作培训协议书甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____培训机构鉴于甲方为实现企业发展战略，提高员工业务水平，需与乙方开展协作培训项目，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.甲方是一家专注于____行业的知名企业，为实现可持续发展，提高员工综合素质，甲方决定与乙方合作开展协作培训项目。2.乙方是一家专业从事企业培训的机构，拥有丰富的培训经验和优秀的师资力量，具备为甲方提供协作培训服务的能力。二、培训内容1.培训对象：甲方员工，共计____人。2.培训课程：根据甲方需求，乙方为甲方设计以下培训课程：（1）____课程；（2）____课程；（3）____课程。3.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。4.培训地点：乙方指定的培训场地。三、培训费用1.甲方应支付乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.乙方应在培训开始前____个工作日内，向甲方提供正规发票。3.甲方应在收到发票后____个工作日内，将培训费用支付给乙方。四、培训师资1.乙方应确保培训师资具备以下条件：（1）具有相关行业背景和丰富的实践经验；（2）具备中级及以上专业技术职称；（3）具备良好的教学能力和沟通表达能力。2.乙方应在培训开始前____个工作日内，向甲方提供培训师资的简历和资质证明。五、培训效果评估1.乙方应在培训结束后____个工作日内，向甲方提供培训效果评估报告。2.评估报告应包括以下内容：（1）培训目标达成情况；（2）培训内容满意度；（3）培训师资满意度；（4）培训组织满意度；（5）其他意见和建议。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至____年____月____日止。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.由于不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__
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