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文档简介

2025年企业劳动力协同协议甲方：____有限公司乙方：____员工代表鉴于甲方作为____有限公司的合法雇主，乙方作为____有限公司员工代表的合法代表，双方为保障企业和谐发展，促进劳动力资源的合理配置，特此签订本协议。一、协议目的本协议旨在明确双方在____年的劳动力协同管理过程中的权利、义务和责任，确保企业运营的稳定与高效，同时保障员工的合法权益。二、协议内容1.劳动力的招聘与选拔（1）甲方应根据企业发展战略和生产经营需求，合理规划招聘计划，确保招聘过程的公开、公平、公正。（2）乙方应积极参与招聘活动，协助甲方完成招聘任务，确保招聘到合适的人才。2.劳动力的培训与发展（1）甲方应制定完善的培训计划，为员工提供专业知识和技能培训，提高员工综合素质。（2）乙方应积极参与培训活动，充分发挥自身潜力，为企业创造更多价值。3.劳动力的薪酬福利（1）甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理制定薪酬体系，保障员工的合法权益。（2）乙方应充分发挥自身价值，努力提高工作绩效，享受相应的薪酬待遇。4.劳动力的劳动保护（1）甲方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，确保员工在安全、健康的环境中工作。（2）乙方应积极参与劳动保护工作，关心员工身心健康，维护企业安全稳定。5.劳动关系的协调（1）甲方应建立健全劳动关系协调机制，及时解决双方在协同过程中出现的问题。（2）乙方应积极参与劳动关系协调，维护员工合法权益，促进企业和谐发展。三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满后，双方如无异议，可自动续签。四、协议的修改与终止1.协议的修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.协议的终止：在协议有效期内，如一方因特殊情况需终止协议，应提前____个月书面通知对方，双方协商解决善后事宜。五、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议的签订、履行、修改、终止及解释均适用中华人民共和国法律法规。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____员工代表签订日期：____年____月____日以上协议内

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