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文档简介
2025年分公司的总经理指定协议标准第一条总则1.1本协议是____分公司（以下简称“分公司”）总经理（以下简称“甲方”）与分公司员工（以下简称“乙方”）之间就乙方的岗位职责、权益保障、绩效评估等方面达成的协议。1.2本协议的目的是明确双方的权利和义务，促进分公司管理的规范化和科学化，提高分公司运营效率。1.3本协议的内容包括以下几个部分：第一章总则，第二章岗位职责，第三章权益保障，第四章绩效评估，第五章协议变更和解除，第六章争议解决，第七章附则。第二章岗位职责2.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应当按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。2.3乙方应当积极参与公司的各项培训和活动，提升自身的综合素质和能力。第三章权益保障3.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险和公积金。3.4甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第四章绩效评估4.1甲方应当建立科学的绩效评估体系，对乙方的工作进行定期评估。4.2甲方应当根据乙方的绩效评估结果，给予相应的奖励或者惩罚。4.3甲方应当及时反馈乙方的绩效评估结果，并提供改进意见和培训机会。第五章协议变更和解除5.1甲方应当在协议变更或者解除前，与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。5.2甲方应当在协议变更或者解除后，为乙方提供相应的经济补偿或者安置措施。5.3甲方不得单方面解除协议，除非乙方严重违反公司规章制度或者国家法律法规。第六章争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则7.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有
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