人力核心指标 行业报告系列2025年Q1消费品行业薪酬报告

消费品行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列人力资源大数据平台写在前面「薪智」是隶属于易路旗下、以[Bigdata+Al」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台2000万+,为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+AljSaaS软件。借"智"赋能目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。未来，「薪智」平台将持续精进以A赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。目录离职率13招聘趋势24招聘动态35热门职能52福利洞察企业预算54热门岗位薪酬56概念与定义61人力资源核心指标|消费品行业易路软件样本分布本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实公司规模分布公司性质分布公司城市分布产业链分布1易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标|消费品行业二级行业代表企业二级行业血公司数量61,666样本数量9,311,823血公司数量38,987样本数量6,621,272百货商超百货商超血公司数量7,417样本数量1,149,329日化用品日化用品血公司数量8,619样本数量1,699,184血公司数量17,652样本数量3,768,821美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电血公司数量9,841样本数量3,115,658血公司数量2,505样本数量2,227,8142易路软件易路软件产业链分布二级行业代表企业二级行业母婴用品孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝母婴用品血公司数量2,704样本数量702,254血公司数量1,550样本数量319,854文体用品晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技文体用品血公司数量17,131样本数量2,755,617零售批发美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸零售批发血公司数量24,702样本数量2,734,476珠宝首饰莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝珠宝首饰血公司数量4,915样本数量816,081公司总部分布广州深圳上海杭州苏州东莞佛山北京单位(公司数)34人力资源核心指标人力资源核心指标|消费品行业公司规模分布100人以下100-500人500-1000人100人以下1000-5000人5000-10000人10000人以上100人以下公司性质分布民营民营国有上市公司合资外资人力指标本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异等，从而制定更科学合理的人力资源管理策略。除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合自身企业的数据。涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力资源核心指标I消费品行业易路软件涨薪率-按行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业5.9%涨薪率2022年全行业4.3%涨薪率2023年全行业1.5%涨薪率2024年全行业2%涨薪率0■2021年■2022年■2023年2024年5易路软件2%涨薪率精细化工■2021年■2022年■2023年2024年易路软件涨薪率-按行业油气电力解读：7易路软件涨薪率-按时间消费品行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算基于以下指标的涨幅：CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业5.9%涨薪率2022年全行业2023年全行业1.5%涨薪率2024年全行业02021年2022年2023年近12个月2024年统计周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12个月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(预测)0%年1月至年12月8涨薪率-按时间消费品行业●近12个月，「消费品行业」涨薪率为1.9%涨薪率-按城市消费品行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算66.4%2021年涨薪率4.9%2022年涨薪率1.5%2023年涨薪率2.3%2024年涨薪率0北京天津石家庄上海南京杭州2021年■2022年■2023年2024年易路软件涨薪率-按城市消费品行业6.4%2021年涨薪率4.9%2022年涨薪率1.5%2023年涨薪率2.3%2024年涨薪率6.4%2021年涨薪率4.9%2022年涨薪率1.5%2023年涨薪率2.3%2024年涨薪率02021年■2022年■2023年2024年易路软件涨薪率-按城市消费品行业杭州郑州广州解读：行业离0 易路软件油气电力解读：·2019年，「消费品行业」离职率最高·2020年，「消费品行业」离职率最高·2021年，「消费品行业」离职率最高·2022年，「消费品行业」离职率最高·2023年，「消费品行业」离职率最高易路软件易路软件应届生起薪-按时间消费品行业2021届2022届--2023届2024届0202120222023■大专■本科■硕士■博士2024届平7,176均起薪2021届平2022届平2023届平解读：人力资源核心指标I消费品行业易路软件应届生起薪-按职能2024届大专平均起本科平均起硕士平均起博士平均00易路软件易路软件应届生起薪-按职能2024届不区-----------------市场类----------解读：应届生起薪-按城市2024届00大专■本科■硕士■博士易路软件应届生起薪-按城市2024届不区-南京广州------杭州---武汉--深圳--西安---郑州---人力资源核心指标人力资源核心指标I消费品行业城市薪酬差异系数2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市上海基准城市华东杭州苏州南京宁波无锡厦门常州嘉兴济南青岛华东福州南昌华北天津石家庄太原华南广州东莞佛山海口南宁华中易路软件华中郑州东北沈阳哈尔滨西北西安西南昆明贵阳人力需求本章节将介绍市场中的招聘情况，包括招聘趋势、城市招聘趋势、企业招聘动态、热门招聘职能等方面。随着经济的发展和市场的变化，不同行业的招聘情况也在不断变化。了解不同行业的招聘趋势、城市招聘趋势以及企业招聘动态等信息对于求职者和招聘者都具有重要意义。既可以帮助求职者更好地了解市场需求，制定职业规划和求职策略；同时也可以帮助招聘者更好地了解市场供求情况，制定招聘策略和人才引进计划。招聘趋势城市招聘趋势招聘动态热门职能易路软件易路软件招聘趋势统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)0招聘量■招聘薪酬200,000---平均月薪(元)平均月薪(元)招聘薪酬环比变化招聘量招聘量环比变化解读：·2025-Q1「招聘量」下降，「招聘薪酬」上涨易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月000常州0城市招聘趋势-招聘量近1个月00南昌南昌易路软件00城市招聘趋势-招聘量近1个月010,000==二：0-13.1%-13.1%易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月天津太原沈阳哈尔滨南京无锡常州苏州杭州宁波嘉兴福州厦门南昌青岛郑州武汉长沙广州易路软件城市招聘趋势-招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月佛山东莞南宁海口贵阳昆明解读：易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月11,135.4上期全国招聘薪酬10,990.9当期全国招聘薪酬-1.3%全国招聘薪酬-0.1%0天津大连北京石家庄太原沈阳天津大连北京■上期平均月薪(元)■当期平均月薪(元)■平均月薪环比变化率000长春哈尔滨上海南京无锡常州0000000000易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)北京天津太原沈阳哈尔滨南京无锡常州-0.7%苏州-3.1%杭州0.1%宁波-1.7%嘉兴福州厦门南昌青岛郑州-0.7%武汉长沙广州易路软件城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月当期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)佛山东莞南宁海口贵阳昆明解读：人力资源核心指标I消费品行业招聘动态按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数02023-Q22023-Q32平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比扩招公司占比招聘动态-按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例近8季，扩招公司占比下降[23.9%」近8季，平招公司占比上涨「7.7%」近8季，缩招公司占比上涨「16.2%」易路软件易路软件华宝香精股份有限公司中粮可口可乐饮料(四川)有限公司上海徕木电子股份有限公司东莞市美尚服饰有限公司上海正泰电器国际贸易有限公司三福服饰有限公司达利食品集团有限公司易路软件易路软件君乐宝乳业集团有限公司今麦郎食品股份有限公司美的集团股份有限公司湖南御泥坊化妆品有限公司东莞市奥海科技股份有限公司达能(中国)食品饮料有限公司江苏共创人造草坪股份有限公司易路软件斐乐服饰有限公司历峰商业有限公司浙江森马服饰股份有限公司广东歌蒂诗服饰有限公司露露乐蒙贸易(上海)有限公司喜临门家具股份有限公司许昌智能继电器股份有限公司易路软件易路软件德诚珠宝集团有限公司广东朝阳电子科技股份有限公司宁波市春禾时装有限公司佛山市海天调味食品股份有限公司●震坤行工业超市(上海)有限公司广州欧博化妆品有限公司●上海拉迷家具有限公司●海尔智家股份有限公司益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司水羊集团股份有限公司易路软件易路软件武汉华联(SKP)百货有限公司孩子王儿童用品股份有限公司广东万和新电气股份有限公司深圳市飞荣达科技股份有限公司易路软件易路软件广州奥比亚皮具实业有限责任公司内蒙古伊利实业集团股份有限公司广州海鸥住宅工业股份有限公司广州视源电子科技股份有限公司深圳诗普琳珠宝有限公司澳柯玛股份有限公司蓝思科技股份有限公司易路软件易路软件国光电器股份有限公司上海益民食品一厂(集团)有限公司苏州易德龙科技股份有限公司深圳传音控股股份有限公司锦泓时装集团股份有限公司稳健医疗用品股份有限公司广东美的制冷设备有限公司易路软件易路软件海信容声(广东)冰箱有限公司光明乳业股份有限公司公牛集团股份有限公司上海山林枫休闲食品有限公司广东骆驼服饰有限公司深圳市振邦智能科技股份有限公司红星美凯龙家居集团股份有限公司易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标I消费品行业招聘动态典型公司TOP100元气森林(北京)食品科技集团有限公司较上期：-16.6%安克创新科技股份有限公司较上期：-16.8%深圳市长盈精密技术股份有限公司较上期：-169%金牌厨柜家居科技股份有限公司较上期：-17.1%东莞市达瑞电子股份有限公司较上期：-17.2%广东新宝电器股份有限公司较上期：-17.6%上海旺旺食品集团有限公司较上期：-18.3%易路软件易路软件比音勒芬蓝月亮(中国)有限公司比音勒芬服饰股份有限公司上海来伊份股份有限公司今麦郎饮品股份有限公司桂林西麦食品股份有限公司名创优品股份有限公司科沃斯机器人股份有限公司易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标I消费品行业招聘动态典型公司TOP100深圳和而泰智能控制股份有限公司较上期：-21.9%安踏体育用品集团有限公司较上期：-22.2%四川天味食品集团股份有限公司较上期：-22.9%北京盛通印刷股份有限公司较上期：-23.6%曼德电子电器有限公司较上期：-25%较上期：-25.1%广东领益智造股份有限公司较上期：-26.2%易路软件易路软件招聘动态典型公司TOP100深圳市信维通信股份有限公司安正时尚集团股份有限公司富士康工业互联网股份有限公司绫致时装(天津)有限公司南京我乐家居股份有限公司福立旺精密机电(中国)股份有限公司深圳拓邦股份有限公司易路软件易路软件北京石头世纪科技股份有限公司歌尔股份有限公司白象食品股份有限公司立讯精密工业股份有限公司常州行知云商食品有限公司深圳奥尼电子股份有限公司欧派家居集团股份有限公司易路软件人力资源核心指标易路软件人力资源核心指标I消费品行业招聘动态典型公司TOP100深圳市裕同包装科技股份有限公司较上期：-42.2%深圳市奋达科技股份有限公司较上期：-42.4%广州优岸美致时装有限公司较上期：-43.5%江苏精研科技股份有限公司较上期：-44.7%洽洽食品股份有限公司较上期：-44.8%广州醇鲜然乳业有限公司较上期：-46%海信集团有限公司较上期：-486%盐津铺子食品股份有限公司雅诗兰黛(上海)商贸有限公司人力资源核心指标人力资源核心指标I消费品行业热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。需求量大，需求增长快◎渠道销售●机电工程●市场运营●店面管理结和工程计●外贸●生产运营●采购2,0004,0006,000招聘量涨幅电商运营0招聘量化率排名易路软件热门职能近1个月统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能(不包含支持职能)。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职化率排名外贸电商运营医药销售质量检测市场推广62生产操作1质量控制市场运营福利洞察本章节将介绍行业的福利数据，包括企业预算、员工喜好等方面。福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一，而不同行业的企业对于福利的投入和员工对于福利的需求也存在着较大的差异。通过对福利数据的分析，可以帮助企业更好地了解员工的需求和期望，制定更加符合员工需求的福利政策，从而提高员工的工作满意度和企业的竞争力。企业预算员工喜好企业预算-人均福利预算0易路软件企业预算-重点节日人均福利0春节端午中秋其他■25分位■50分位■75分位50分位75分位热门职位本章节将介绍市场上的热门职位在一线城市的薪酬情况，包括年固定薪酬和年总现金收入，以及不同分位值的薪酬水平。了解热门职位的薪酬情况对于求职者和用人单位都具有重要意义，可以帮助求职者更好地了解市场薪酬水平，制定求职策略和职业规划；同时也可以帮助用人单位更好地了解市场薪酬水平，制定合理的薪酬政策和人才吸引策略。热门岗位及薪酬数据易路软件易路软件热门岗位及薪酬数据—一线城市近12个月统计口径：年总现金收入地域：一线城市单位：万元(人民币)数据生效日期：2025-0131.525.2采购专员仓储专员产品测试专员质量检测专员质量保证专员售后技术支持专员易路软件易路软件能源工程能源工程能源工程能源工程能源工程能源工程能源工程生产37.728.517.38.38.9采购专员操作专员质量检测专员区域销售专员销售专员售后技术支持专员美容顾问8.1印刷员设计生产市场营销市场营销市场营销8.1仓储专员采购专员服装跟单员外贸专员生产专员电