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2025年度特殊教育教师聘任合同书甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、教师聘任描述1.聘任教师信息教师1:姓名为______,学历为______,专业为______,资格为______。教师2(如有):姓名为______,学历为______,专业为______,资格为______。聘任教师应符合国家及甲方对特殊教育教师的要求。2.聘任期限乙方应在本合同签订之日起______年内(具体时长)履行聘任教师职责。二、教师职责与待遇1.教师职责乙方教师应按照甲方要求,承担特殊教育教学工作,包括但不限于课程教学、学生辅导、家长沟通等。乙方教师应积极参与学校组织的各项教育教学活动,提高教育教学质量。2.教师待遇甲方将为乙方教师提供相应的工资、福利待遇,具体标准参照甲方相关规章制度执行。三、合同解除与违约责任1.合同解除合同任何一方在合同履行期间,如遇特殊情况,可提前______个月向对方提出解除合同,并书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估,确保教学质量符合特殊教育要求。有权根据学校发展需要和教师表现,对乙方教师进行调动或调整岗位。义务:按照合同约定支付乙方教师的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的专业培训和进修机会。有权在合同期满后,根据个人意愿选择是否续签合同。义务:遵守学校规章制度,履行教师职责,完成教育教学任务。积极参与学校组织的各项活动,为学校发展贡献力量。六、教师考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方教师进行考核,考核内容包括教学能力、教学质量、学生满意度等。考核结果将作为乙方教师薪酬调整和岗位晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将参照国家相关教育标准和学校内部规定,确保公平、公正、公开。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同履行期间,如因不可抗力等原因导致合同无法履行,可提前______个月通知对方解除合同。如乙方教师因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满,如双方无异议,合同自动终止。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和计划以及其他机密信息(包括但不限于教师评价、学生隐私等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:___

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