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文档简介

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个人信息

姓名：[您的姓名]

性别：女

出生年月：1995年1月

联系电话：[您的电话号码]

电子邮箱：[您的电子邮箱]

现居住地：[您所在城市]

教育背景

2013年9月2017年7月：[学校名称]管理学专业本科

主修课程：人力资源管理、企业管理、劳动法、组织行为学等。

工作经历

2017年8月至今：[公司名称]人事助理

负责员工档案管理，包括入职、离职、调动等相关手续的办理；

协助完成员工招聘工作，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；

负责员工薪资福利的计算与发放；

组织员工培训活动，提高员工综合素质；

定期进行员工关系调查，了解员工需求，提供相应支持。

技能与能力

熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；

具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，解决员工问题；

熟悉人力资源管理流程，具备一定的招聘、薪酬、培训等模块的操作经验；

具备较强的学习能力，善于接受新事物，能够迅速适应工作环境；

有较强的团队协作精神，能承担一定的工作压力。

项目经验

1.2018年4月2018年6月：员工薪资福利系统优化项目

参与项目需求讨论，了解各部门对薪资福利系统的改进需求；

协助项目经理进行项目进度监控，确保项目按期完成；

负责对新系统进行测试，提出改进意见；

组织新系统的培训工作，确保员工熟练掌握操作方法。

2.2019年1月2019年3月：企业员工培训计划制定与实施

调查员工培训需求，制定年度培训计划；

协调内外部资源，组织培训活动；

对培训效果进行评估，为后续培训提供改进方向。

自我评价

本人性格开朗、细心、有责任感，具备良好的人际交往能力。在人事助理岗位上，能够充分发挥自己的优势，为员工提供高效、贴心的服务。在工作中，始终保持积极进取的态度，不断提升自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

其他相关信息

英

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