年会领导发言稿（31篇）

年会领导优秀发言稿（31篇）

年会领导优秀发言稿（精选31篇）

年会领导优秀发言稿篇1

各位来宾、各位同事、各位关爱朋友们，你们好！

很高兴和大家相聚在家年华，共度一个温暖而又鼓舞人心的年

会。首先我谨代表我个人和文旅集团，对在过去的一年中，勤恳务

实工作，以自己的风采为添彩的在座的诸位，致以由衷的感谢，大

家辛苦了！

20_年，是一个特别有意义，也特别值得期许的年份。20_年

是改革开放的再出发之年，也是文旅集团的逢九之年。回望九年创

业，我想每一个—人，都能在发展中，感受到奋斗的可贵、创新的

可贵、坚持的可贵C

一直以来的努力，是要帮助城市在变革的过程中，把资产的损

耗降到最低，把不动产的价值做到最大，让城市留下故事，留下文

化，留下她独一无二、永不磨灭的魅力。这是创立的初心。只要我

们一直坚守这份初心，就一定能成长为一家有能力、有担当、受尊

敬的企业，就会和我们这座城市一样，既有过去，也有未来。

从城市的创业者，到城市的运营者，文旅早已不再是当初凭借

领SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流击水。在过去的

一年里，我们依然用最大的热情在探索和创新：

我们在做更多维的

在项目上，大寺逅和泉州美食城进入到攻坚阶段，我们不断输

入最新的概念和创意，以极致的匠心锻造精品，让这两个项目尚未

开幕就收获了无数的好感和好评。

我们对仟禧汇项目做了优化塑型，其优异的品牌形象和经营成

效，有力地证明了文旅在高端婚礼和餐饮板块的运营实力。

凭借对产业的精准洞察和大胆规划，我们顺利启动了东海跨境

电商生态圈和上东区项目，在项目矩阵里，又点亮了两个闪耀的明

星，进一步拓展了集团的业务类型和能力边界。

我们开始了古城的咖啡计划，为古城的人文复兴做更深入的尝

试。我们获得了来自社会各界的更多信任，众多资源方积极主动与

我们沟通，让也有机会在更广阔的市场接受考验并展示才华。

我们在做更互联的

通过引入普华永道的服务，我们对集团的组织结构、工作流程

和经营战略做了进一步的提升与优化，完善了各中心的职能，密切

了集团与项目、项目与项目之间的联系与协同。

我们和ECI构建了深度合作关系，成功举办了20__国际数字商

业创新节。我们也致力于打造一个真正互联的产业平台，通过东海

跨境电商生杰圈和上东区项目，希望为城市从业者提供更全面的产

业促进服务。

已经上线使用的派项目，是心力之作。作为在移动端的智慧向

导，派将以其丰富的场景、有趣的玩法，为用户提供全新的商业体

验和消费方式，为商户提供稳定的流量和信心，让得以实现和用户

的直接互动以及对所有项目的整合运营。我们相信，充分的互联，

是提升效率的终极方法，充分的互联，也是文旅创新的核心驱动力。

朋友们，20_年，文旅产业的双链互动将展开更多的可能性，

数字产业和内容产业加速发展，美好生活的需求进一步释放。文旅

在融入产业、拥抱时代的同时，也在努力以自己的能力和价值，为

—人赋能，为产业创新赋能，为城市的美好生活赋能。

我希望，从每一位—人做起，心怀美好去看待我们的事业，用

发现美好的眼睛去找到城市的闪光点，用追求美好的职业精神去优

化我们的服务，用创造美好的态度去打磨更好的产品和内容。

新的一年，能做的，还有更多。

首先对内在人才培养计划上，我们将推出定期的文创训练营，

并竭尽所能为大家引进深造课程和渠道，以期令各位在得到更好的

职业素养提升和自我价值的实现。我们对在运营的项目，将逐个进

行精细化复盘，结合当下的消费需求大胆调整运营思路和运营模式。

我们要着手打造一个真正的创新生态圈，找到更多的伙伴，实现资

源互享和产业创新链条上的无缝对接。

对外，我们将为城市积极引入更多优质的文创资源和活动资源,

让泉州人和泉州客有机会获得与国际同步的文化艺术体验和享受。

我们也将积极参与泉州的城市品牌建设和品牌营销，为城市创造更

丰富、更强势的1P内容与形象，为城市知名度和影响力的提升贡献

智慧和力量。

所有这些良好的愿景，远大的抱负，都需要全体—人为之付诸

行动。

新的一年，我对大家也有新的企盼。一愿大家能客观审视环境,

理解市场竞争的激烈，爱惜我们自己的羽毛，不辜负外部对我们的

寄望和厚爱；二愿大家能客观审视自我，积极规划在职业生涯，自

我激励也自我约束，在平台上，全情创造，全心拼搏，去实现自己

的梦想，你们的梦思，就是梦想。

发展，离不开我们全体成员的投入和努力，离不开各位股东和

投资方的信任与托付，离不开各位业主和合作伙伴的支持与协作，

离不开各位朋友的关爱与扶持。千言万语，不足为谢。

今年是第九年，我相信，还有很多个九年。志不改，道不变，

衷心期望能与诸位继续携手，恒守初心，砥砺奋进，追梦前行。衷

心祝福大家在新的一年，工作顺利，阖家幸福！谢谢！

年会领导优秀发言稿篇2

亲爱的员工同道们：

大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一

年。今天，我怀着非常兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚

到这里，共同组织召开2019年感恩过往，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过往的一年里不离不弃，辛苦工作，为公司的

发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过往的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，获得

了可喜的成绩，这一切成绩的获得都是大家共同努力的结果，我只

是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体

员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期看

通过这些情势同一一下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值

观、世界观，因此有益于我们上下一条心，通过大家共同努力，把

我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在坐的每位同事都感遭到了2019年的《销售政策》、《考

核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个

月发生的一些事情也会让在坐的某些同事感到不快。是的，似乎有

变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确切改革

需要改变一个人的思惟惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一

个人的习惯确切是一个痛苦的进程，实在我本人也不喜欢改变，所

以我非常理解由于改变带来的抵悟、质疑、猜想、反感，从改变到

习惯究竟需要一个进程。

我今天的汇报内容分为四部份：第一部份是艰苦奋斗，开源节流

不是对历史的否定；第二部份论述为何要艰苦奋斗？第三部份是如何

理解艰苦奋斗，开源节流；第四部份是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家夸大的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年

工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的色彩只有黑与白，某些人

面对他人就某点题目的批评就想象为对自己的全盘否定，这是不懂

辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在2019年11月正式进进SLA药业，历经2019年的时

间，公司一直处在一个上升阶段，销售收进从不足—万元进步到亿

元，翻了倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管

理团队的团结与聪明，凝聚着一线销售职员付出的汗水，这些都是

不可抹杀的，是值得怀念的峥竦岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已成功。不过我要说，成功

是一个讨厌的教员，它诱使聪明人以为他们不会失败，它会掩盖一

切矛盾，它不是一名引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十

分可怕的数据，它让我们自豪的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药

企业中的地位并没有明显提升，身边很多药企，包括中大型药企他

们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依托妇幼渠道利用婚检，依托计

生行政干预强迫发放SLA,到组建0TC队伍、执行PSA计划，商务

与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事

实上公司一直处于组织变革、营销变革当中。变增进了SLA药业

（前北京大学药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，

你们应当亲身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这类变革,

由于变革，你们的能力才会有很大的进步；由于变革，你们的职业生

涯才会不断前行；由于变革，你们的收进才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢看改变你们每个人。我仅仅是希看你

们能够理解政策的每处改变、管理细节每处改变的深层次缘由。

在坐的每位营同仁都要苏醒意想到改革已开始发生，并正在发

生，改革进程可能会有微调但是整体趋势不可逆转。某些同事不要

有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观看态度，这样你就会掉队、

乃至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，锲而不舍海可移。愿我们斗志昂扬、

意气风发的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导

思想，以细节管理为工作的基本方法，取长补短，策马扬鞭，与时

俱进，谱写一中教育团体崭新的篇章。

年会领导优秀发言稿篇3

今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是

我校发展过程中的一件大事，对我校今后的发展将起到巨大的推动

作用。现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作，请

各位批评指正。

一、让孩子长身体

为了全校能统一时间管理，提高单位时间学生学习效率，我校

实施了农村寄宿制管理模式，让学生住宿在校。我们深深知道，初

中学生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏直接关系

到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人

父母的，我们都经历过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿

肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体槁好的重要性。既然我们

为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的

身体和孩子的未来，所以我们在学校伙食管理上提出明确要求：必

须让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。

在学生伙食方面，我们要求大米必须是最好的，蒸出来的饭要

松软可口，清香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃；烧出来的菜要

味道鲜美，诱人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难调，

但我们要尽最大的努力，让学生满意，只有学生满意了，家长才放

心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在

家从事生产，外出打工或经商。在我们的家长当中，更多的家长是

身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的

孩子交给了学校，如果我们在学生长身体方面的工作做得不到位，

我们不仅对不起学生家长，更对不起我们孩子的未来，正是由于有

这样的思想认识，所以我们在工作从来不敢有任何放松和懈怠。

在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创建

盐城市A级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工；白案、红案

分工；生菜到熟菜不交叉；各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准；

学生公用餐具必须及时消毒；食堂工作人员具有为学生服务的意识，

能在工作中及时管理学生；学生就餐时要讲文明、讲卫生、节约粮食、

互相帮助等等，这些在我们的实际工作中都能够做到，我们只等条

件成熟，就会向上级有关部门提出我们的创建目标。

二、让学生长知识

学生一堂课知识能接受多少，关键取决于学生自身对自己的要

求。如果一个孩子思考入重点高中，那么他对自己的要求就会高，

目标的确定就会高远。所以在学生学习管理方面，我们严格要求要

树立自主学习的意识和自觉学习的习惯，自己向自己要，不要总是

等待老师的要求和压力，任何被动学习的孩子其成绩的提高都是令

老师费心的。我们要求学生认识到：在校园内，最大的违纪行为就

是课堂不听讲行为，对父母最大的不孝敬就是上课不认真听讲，让

学生本人知道他是社会人，他的行为既要对自己负责，更要为自己

的父母和亲人负责，动情晓理的教育激发了学生积极向上的内趋力。

同时要求各位年级分管领导和各位班主任老师要加强巡课，一方面

了解老师上课情况，更重要的是检查学生听课情况，以便让我们的

教育更具有针对性和及时性。实践证明，我们的教育理念对路了，

在我校，无论是什么课，学生都能做到坐端正、勤思考、敢发言、

能合作，善笔记，学生的成绩得到了全面的提高。

学生长知识，离不开老师。我们要求老师要树立科学的学生观:

我们的眼中要有所有的学生，我们的教学要面向所有的学生，要对

每一个学生负责，让每一个学生都能得到发展。我们的基本想法是

每一个孩子对自己的家长来说都是百分百，他们都有接受最好教育

的权利。每一个学生都是对国家有用的人才，即使是一个初中毕业

的学生，他回家种田，如果他种三亩地，年收入三千斤，他用于自

己吃的顶多一千斤，还有两千斤他要买给国家，那么他对国家、对

社会就有贡献，他就是有作为的人，而我们老师就必须对这样的学

生负责，让他们在学校里心理得到健康发展，成绩得到有序提高。

目前，我们正在努力通过科学的奖励制度来激发老师的工作积极性,

让我们的老师能够按照《义务教育法》的要求和学校提出的工作目

标来让每一个学生都能健康快乐成长。就句大实话，这样的学生观

增加了我们老师的工作压力，但我们的老师没有任何怨言，他们在

实际工作中，通过早起、晚睡；通过对每一个学生心理交流、成绩辅

导实践着这样的学生观，努力让每一个学生都能得到最温情的关心

和最真诚最有效的教育。

有科学的学生观更要有科学的质量观，我们既要有更多的高质

量的学生考入三星级、四星级高中，更要有全部学生合格地进入社

会，使他们成为我们唐洋镇工业化、城镇化建设的主力军，成为遵

纪守法的好公民，以他们的高素质引领我们唐洋镇社会主义新农村

建设和社会主义和谐社会建设。

在学校教育教学工作中，我们始终把德育工作放在最重要的位

置，要求学生树立正确的升学理想，正确对待父母对我们的养育之

恩，严守国家法律法规和学校的规章制度，请学校法制副校长到学

校给学生上好法制课；要求学生勤奋好学，充分挖掘自身潜力，把自

己的力量全部用到正常的学习和生活中。目前在我校，学生当中没

有打架斗殴的现象，没有到社会上网打游戏现象，没有追求不健康

思想和生活方式的不良行为，学生当中风气正，学风浓，学生有积

极的理想追求和向上的人生目标。

要提高学生的学习成绩，让学生在单位时间内接受更多的知识,

老师必须提高备课效率和上课效率，努力减轻学生的学习压力。为

此，我们在工作中提出：老师多吃一份苦，让学生少吃一份苦。我

们要求各位老师以备课组为基本单位，在规定时间内进行集体备课,

在集体备课时要贯彻资源共享、百家争鸣的基本要求，既要强调老

师之间的相互合作，让每一位老师的智慧都得到互补，又要让每一

位老师的个人潜力得到最大的发挥，使我们的学生能得到最多的知

识。在集体备课时，备课组首先进行科学分工，组内每一位老师承

担起自己的备课责任，形成自己的备课案，然后把自己的备课案上

传到学校网站上，让本组内的每一位老师都能进行修改，提出自己

个人的意见，在此基础上，主备人集中组为每一位老师的意见形成

统一的备课详案，这祥案中既有老师讲课用的内容，又有学生在课

堂上要学习的内容，我们把这种祥案称为讲学案，老师上课所用的

讲案和学生上课所用的学案是同样的，这样，学生减轻了上课书写

压力，学生把更多的时间拿出来进行思考和练习，全面提高了教育

教学质量。

现在教育现代化趋势风起潮涌，在新形势下，如果我们老师不

跟上去，就会在激烈的竞争中落败，我们的学校教育就会落后于其

他兄弟学校，我们在全市初中升学竞争中，唐洋的孩子就会输于他

人，该我们的名额就会被他人吃去，我们的家长就会增加不必要的

经济支出。我们深深知道这一道理，全校上下齐心合力，努力提升

现代化教学意识和现代化教学技术。我们在初三年级配备了多媒体

计算机教学设备，让我们的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在

最短的时间内获得最多的课本知识和社会知识。自从在全校配备了

现代化的教学设备设施后，我们的老师一直认真地在实际工作中努

力提高自己使用现代化教学设备的水平和现代化教学思想，他们从

海量的网络教学资源中广泛狩猎最实用的教学资源用于我们的教学,

全面提高了我们的教学质量。

正是由于我们的老师具有科学的学生观、质量观、有最有效的

教学方法和最科学的教学设备，我校在2019年的中考中取得了一定

的成绩：达东中录取线的57人，其中东中正取率达163.7%,过三

星级高中录取线的215人，学校总均分：538.57,位居全市中心初

中第三名，荣获东台市教育局颁发的初中教育优胜奖。

三、让学生长能力

现在我们绝大部分学生都是独生子女，在家中孩子得到家长全

方位的关心和爱护，但是孩子有些方面的能力没有得到发展。有些

问题不是我们各个家庭和家长在教育过程中所能解决的。比如：我

们的学生缺乏独立生活能力；以自我为中心，与人交往时不大能顾及

到他人；不能适应集体生活，基本生活技能不强；学习中竞争意识和

合作意识不强;遇到矛盾时凭意气冲动去处理事情，不知道理解、宽

容他人，不懂得法律的严肃性和规范性，所有这一切都影响着学生

的健康成长，如果他们在初中阶段得不到良好教育，不能树立正确

的人生观、世界观、价值观，那么他们在人生道路上就地遇到许多

困难。

为了培养学生各个方面的能力，我们确定了从小事做起，把小

事做好、做精、做美的基本教育思想。在学生宿舍，我们要求学生

对自己所做的每一件事负责，在实际生活中树立责任意识，学会为

他人服务，学到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齐；把自

己用的毛巾叠挂到位；把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齐；

把自己睡的被子叠整齐；把宿舍地面拖擦得干干净净。在教室内，把

自己坐的桌椅排放整齐，不要往地面上吐痰和抛垃圾，管好自己能

管好的事情，不要把该自己做的事让别人做。在学生走路吃饭过程

中，我们教育学生讲文明、能礼让，做文明人，要节约粮食，讲究

卫生，谦让互助。虽是小事，但能不能做好确实反映了学生做人做

事的基本素质和能力，能不能持之以恒地做好更反映了学生受教育

的效果度和学校教育的成功度。

在我校，每天都专门安排了学生自我学习和管理时期，这一段

时间内，我们的学生要自己管理自己，自己独立完成老师布置的各

种作业，要求一个班级如果是做作业那就要做到静悄悄，如果是读

书那就要做到书声朗朗。同时，同学间有不会的知识要相互探讨，

相互帮助，在学习过程中培养学生之间合作互信、自我教育、自我

管理的基本能力和素质。

由于各位领导、各位代表的关心支持，在全校师生的共同努力

下，近年来我校教育教学工作取得了一定的成绩：学校被评为中考

质量优胜学校;体育工作先进学校；艺术工作先进学校;科技教育先进

学校;盐城市德育先进学校。老师当中有相当多的同志在全市教学基

本功比赛中获大奖：杭冀红老师获全市历史教学一等奖；王秀娟老师

获全市语文教学一等奖；俞如凤老师获盐城市初中政治教学二等奖；

郭小丽老师获盐城市教学基本功竞赛一等奖；吴跃东老师获东台市体

育工作先进个人等等。有一大批老师的论文在全国、省、市级报干k

杂志上发表。学生参加盐城市级和东台市级各类竞赛多次获奖。

虽然我们取得了一些成绩，但我们深知我们的工作与各位领导

和代表的要求有很大差距，与各位朋友内心的要求和希望更是相差

甚远，同时我们在工作中也有许多困难，比如，我们的操场在下雨

天就无法正常上操、上体育课，我们在初一和初二教室内还没有力

量把多媒体计算机教学设备配备到位，但我深信，只要有领导的关

心、有我们各位代表的鼎力支持，我们的工作会将会更上一个层次。

年会领导优秀发言稿篇4

尊敬的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家上午好！

今天，我们欢聚一堂，热烈举行2019&中国&河北光源太阳能有

限公司年会，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表光源全体员工，向参加

本次年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎。

二十几年的创业发展，历经由小到大的成长，光源在历次重大

转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广大经销

商、消费者朋友们的一以贯之的关心和始终如一的期望。正是这种

你们的关心和期望成为支持光源人自强不息、拼搏进取的精神力量。

在过去的一年里，光源太阳能在各级政府、行业协会的大力支

持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，围着这企业发展这一

主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年，走出了令人骄傲的业绩。

2019年我公司太阳能热水器的销量达到-------万台，太阳能

热水工程--------吨，太阳能开水工程--------吨，推广太阳能集

热系统-------平方米，企业年收入--------万元。2019年光源太

阳能的销量比2019年提高了-------%，超额完成了全年的计划目

标。

企业的科技创新和生产能力都有了长足的发展，产业基础得到

了巩固。同时公司更加注重品牌建设，制定了全面的品牌推广方案

并有效实施，进一步提升了品牌的知名度和美誉度。光源太阳能凭

借过硬的产品技术，优异的质量，良好的服务别评为河北省著名商

标，河北省优质产品，河北省高新技术企业，全国家电下乡中标品

牌。

光源公司一直致力于太阳能光热利用的技术研发和创新，截至

目前，公司已取得-------项国家专利，尤其是具有自主产权的太

阳能开水系统，技术标准达到国际标准，填补了国际空白。在全国

各地的大中专院校、企事业单位均有光源设计安装的太阳能热开水

工程，取得了良好的社会效益和经济效益，受到了社会各界的一致

好评。公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于

太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域，为太阳能热利用向更广

阔的空间发展提供了技术支持，更证明了光源公司无限的发展潜力。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金光源收获的不仅仅是良好的

信誉，也熔炼出光源锐意进取、追求完美，广交朋友、共谋发展的

制胜理念。光源太阳有专业精良的科研、生产、销售团队，科学严

谨的管理体系、严格规范的工程施工标准。2019年，光源的目标是

实现销量翻一翻，太阳能热水器销量达到------台，太阳能热水工

程-------吨，太阳能开水工程-------吨，太阳能集热系统——

一一平方米，实现销售收入元,

为了实现以上目标，光源将一如既往的坚持用户第一、信誉之

上的经营理念，诚实守信的企业核心文化。同时我们要做到以下几

点：

一、加强科研开发，把科研成果运用到生产、销售上来，形成

规模化，不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量管理体系,

严格按照国家标准进行生产，确保出厂合格率100%。

二、进一步规范市场，严厉打击窜货行为，确保市场有序发展。

加大品牌宣传，树立品牌形象。根据市场情况制定切实可行的营销

方案，实现厂商共赢。

三、加强企业内部管理

四、提升服务质量，规范业务行为，形成售前、售中、售后一

条龙，为经销商提供良好的物流配送和全程跟踪的保姆式服务。

同志们，朋友们，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。让我们

将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海

纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天。最后,

衷心祝愿各位领导、嘉宾一切顺利、身体绽康、合家幸福！祝愿光源

的明天更加美好!谢谢。

年会领导优秀发言稿篇5

公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了！

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20某年，

迎来充满希望的20某年，值此我谨代表某工艺家具有限公司总经办

向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的

一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！

回首不平凡的20某年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作

热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货,

涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保

持订单的稳定。在大家的努力下，20某年我们出柜量突破1000个,

我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“某市重点工业企业”、

“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。

这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向

大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20某年新的起跑

线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎

坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不

良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分

发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训。

我相信我们文通人能做到，一定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们某人以海纳百川的气

魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，

让我们在新的一年里勇攀高峰！

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、

合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！谢谢!

年会领导优秀发言稿篇6

各位股东、各位员工：

大家好！

光阴似箭，岁月如梭，转眼之间20_年已经过去了，新的20_

年已经开始，今天我们公司在这里召开年终工作会议，对公司两年

来的工作进行总结，部署20—年度工作。下面，让我对公司两年来

的发展情况进行简要的总结：

一、过去两年工作回顾

我们昭平县辉达房地产有限公司成立于20_年元月，同年2月

份开始进行方案设计，4月份项目立项，成立项目指挥部，9月份签

订项目意向协议并开始征地拆迁。20__年5月份成立项目部，6月

取得用地指标及规划设计，11月份举行隆重的开工典礼仪式。过去

的两年里，在公司董事会的正确领导和决策下，经过全体员工的共

同努力，扎实工作，我们付出了汗水、付出了艰辛，也收获了欢笑

喜悦、取得了阶段性成果。

经过两年的艰苦工作，我们公司开发建设的永利新城完成完成

了项目的可行性研究、前期策划、控规调整及项目功能定位；完成了

一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方

案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作。目前，一期工程拆迁

工作已基本完成，并己进入土石方施工阶段；完成了一期现场施工临

时围墙的修建及活动棚屋的搭建，并已成立永利新城售楼营销中心,

楼盘销销售工作正在有条不紊地进行，二期工程的征地拆迁正在有

序推进。

两年来，我们公司的工程建设、业务管理等各方面工作都取得

了显著成绩，在公司的发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深感谢

各位领导、各位同事们两年来对公司所付出的辛勤努力！

二、20_年工作计划及措施

在新的一年里，我们要抓住机遇，把握当前房地产发展的良好

势头，利用项目所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，集中精力

打造公司的形象工程。我们要清楚认识到，只有以“品质”作为核

心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对激烈的市场竞争，能

否在新的一年里继续保持强盛的发展势头，实现公司跨越式的发展,

工作再上新台阶，将是对我们工作的严竣考验。为此，公司特提出

20—年工作计划如下：

（一）目标计划

主街道及小区建设方面：

1、三月份前完成第一期摘牌土地207亩的三通一平工作，30

米大街的路基建设；同时完成沿街部分的房屋设计。

2、四月份开建设祥宁花园的大门及道路绿化，福宁小区的大门

及道路，同时把康宁小区的祥细规划设计完成。

3、六月份前完成祥宁花园的建设，同时沿街房屋、康宁小区开

始建设，福宁小区开始进行祥规设计。

4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及绿化工程，有望

祥宁花园业主入住C

销售计划方面：

1、祥宁花园建设力争在六月底前争取完成。

2、沿主大街商住楼销售力争在年底前达到50%以上。

3、祥宁花园的销售额达到L1亿元；沿主大街两边主房屋及康

宁花园销售额达到5千万元，有望年底前销售额达到2亿元以上。

（二）工作措施

要完成以上工作目标任务，就必须全力以赴抓好项目建设、销

售工作，大力提升公司品牌和形象。

1、加强公司内部管理，提高工作效率

要进一步改革加完善公司的管理体制和经营机制，切实提高员

工的思想意识和业务技能水平，挖掘每个员工的最大潜力，加大企

业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度，加强内部管理

及外部沟通协调，使公司日常工作更加有序，更加有效。公司是一

个团队，在这个团队中，领导者或负责人要承担好分工协调的任务,

发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而

对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在

团队中的位置，清楚自己在工作中的环节作用，与团队中的人员多

交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良

好的工作氛围，只有加强人员间精诚合作，才能提高整个团队的工

作效率。

2、强化工作措施，强力推进项目建设

今年，我们公司要将祥宁项目作为公司的形象工程来打造，全

力以赴抓好项目的建设。在加快推进工程进度的同时，要确保工程

质和安全，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、

高效按计划推进。

一是加强组织协调，指派专人进驻工地，积极加强与设计、施

工、监理等单位的协调和配合，及时解决施工过程中出现的问题和

困难。

二是实行每月调度制度，由工程建设工作领导小组每月开项目

调度会，听取工地负责人汇报工程进度，安排部署下一月工作。

三是加强工程建设管理，严格执行项目法人责任制。

年会领导优秀发言稿篇7

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家上午好！

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的

还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天

相聚于此，感谢所有关注—集团的有缘人，是你们的辛勤努力、是

你们的无间合作、是你们的默默支持，—集团才能够有今天的成绩!

在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体—集团家人及家

属致以节日的问候加新春的祝福！

20年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建

设取得骄人成绩的一年，是一集团全体家人迎接挑战、经受考验、

努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和

努力，—集团今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗

水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相

信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、

共赢未来的基石和力量的源泉。

在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老

龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，

中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，

更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮

观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎

接新的挑战。

新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注

单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高

度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我

们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更

加辉煌的20。我坚信，—集团的明天因在座各位的拼搏奋斗，

而更加精彩辉煌！

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新

春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

给大家拜个早年了！谢谢大家!

年会领导优秀发言稿篇8

各位领导、各位同事：

大家好！

今天我们在这里召开服装公司20_年的年终工作会议！

20_年已经过去，回首公司这5年来的发展历程和风风雨雨，

我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来

的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚

至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！

20—年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质

量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品

设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说

是蒸蒸日上的大好局面啊！

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也

感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工

作中所面临的困难加艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想

象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：谢谢你们！你们辛苦

了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

谢谢大家！不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然

是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足,

因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能

按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理

中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任

务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。

为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同

作战时就出现问题了呢？

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！

我们都知道—公司是我们所有—人共司的家园，是我们每个员

工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身

利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简单点就是大河没

水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息

息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致,

树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以—大局

为重，精诚团结，密切协作！

请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中

将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利

益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决,

为更加辉煌的20_年打好基础！

我们公司未来的目标是：在不远的将来能够成为服装行业内最盈

利的品牌！将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！

年会领导优秀发言稿篇9

今天我们在这里召开一年年终工作会议。主要目的是总结和思

考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新

的突破，销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥

领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略

在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多……

_年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首天元门业这些年来的发

展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我

想感谢和天元门业一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主

动放弃休息，加班加点的工作;就因为有了大家的共同努力和奋二，

取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工

对我的支持和信任C很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困

难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我

想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们,

我感到非常地骄傲！

我们取得的成绩来之不易，我们之所乂能坚强地走下来，离不

开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最

美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对天元发展有过

帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有

天元的今天。成绩只能说明过去，不能代表将来。天元门业的明天,

天元门业的将来还要靠我们天元人的努力，共同去创造天元美好的

明天，天元的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗

水。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌,

让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，

在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，工

作顺利，健康平安!

谢谢大家！

现在我正式宣布今天的晚宴正式开始！

年会领导优秀发言稿篇10

亲爱的伙伴们：

新年来临，我首先向—公司大家庭的每一个成员致以节日的问

候。北国寒冬瑞雪新，神州共话凯旋歌；新的一年里希望大家都带

着喜悦的心情，揭开一年崭新的一页。

回顾—年，的奋斗历程是紧张的、忙碌的，也是快乐的、幸福

的一年。在日益激烈的市场环境我们敢于站住脚、挺起身；你们大

家在一年为公司的可持续发展奠定了初步的基础，为企业品牌取得

的成就创造了较好的条件。为此，我代表公司向每一个敬职敬业的

同事表示深深的感谢。

需要创新成就未来！变革创新、知行合一是通向未来之路。在

当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责

任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流

程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不

同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在销售上掌握

核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员

精干。

当新一年的.而光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。

我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦

想。最后，我代表—公司祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快,

家和万事兴。

年会领导优秀发言稿篇11

尊敬的各位领导，各位朋友，各位来宾，先生，女士们，

亲爱的各位公司员工及加盟商代表们：

大家晚上好！首先，我谨代表万丰国际林业有限公司，万丰国际

珠宝及千饰珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎，同时，向

全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家

一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。

本来公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感

觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那

么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用

自己的方式与大家沟通。

过去一年，是我创业以来感觉最艰难的一年，公司在零售业务

上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在

林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的

决策失误感到非常痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心

便深受煎熬，无法入眠。

但是，如果你们问我，我失去信心吗?那么，我告诉大家，我从

来没有丢掉过信心！恰恰相反，我深信，正是我们所经历的一切磨难,

让我们学会如何变得更加坚强，正是我们不断试错的过程，让我们

学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败，让我们学会了将来

如何更成功。

从我19岁写出自己的第一个3年计划以来，我经历了无数次的

失败，做了无数次错误的决定，但是，我自豪的告诉大家，我们做

对了一件事：那就是，我们从每一次经历中学会自强不息，坚忍不

拔，我们努力的把万丰国际从当初的一个想法，变成了现在销售额

上亿的公司。

所以，虽然经历金融危机，只要我们的信心还在，我们的团结

还在，我们为社会提供优质产品及服务的理念还在，我们就没有理

由不相信，我们的明天会更美好。

公司的发展在过去一年经历低潮，我感觉到很大的压力，但是,

就公司的未来发展及个人的人生规划而言，我却感觉到很宽慰及信

心满满，在处理危机的过程中，我甚至为自己的决定感觉到无比的

自豪：当危机来临，公司部分门店倒闭的时候，我选择了自己担负

亏损，把股东的数百万资金原银退还，很多人认为，我太吃亏，但

是，我把这个决定看作一种担当，一份责任，我为自己做这样的决

定而自豪。

股东把资金信托于我，表示了大家对我的信任，当面临危机，

我才有机会向信任我的朋友们表达我的坚韧，责任，与担当。我相

信，在未来，大家仍然很乐意投资于我，及我们的公司，今天晚上,

很多股东也来了，我想说：我是一个正直，勤恳，信用，并且努力

上进的年轻人，如果我的努力已经向大家展示了我的这一面，并得

到大家的认同，那就是我最大的回报，及我将来人生发展的良好基

础。如果这次危机让大家感觉到我是一个值得大家信任，勇于开拓,

敢于担当，格守信用的人，那么，我将继续这样做！

我想很少有公司的董事长在年会上发表这样的讲话，是的，我

们的公司是在打破所有能够打破的陈规后才获得每一次跳跃式发展

的，我记得，2019年在同一个珠宝城与我一起创业的有300多个珠

宝商，到去年，继续留在这个行业的就仅仅剩下我们一家，行业的

竞争是残酷的，但是，在大家团结一致的努力下，我们公司每年都

取得高速的增长，至今，我们公司已经是全国最大的宝石供应商之

O

展望未来，我相信，只要我们努力不懈，公司的前景一片辉煌。

下一个年度，万丰国际林业公司将继续追加投资，规划投资数千万

人民币在广西地区种植丰产林，记得有一个市委的书记曾经对我说:

将来，谁掌握了土地，谁就是最大的财主。对此，我深信不疑，因

为没有那个行业的发展可以离开土地，而我们投资于林业的种植，

除了获得一个稳定的资金回报外，最重要的是：我们将要投资的10

几万亩林地，签订的是30年以上的合同，也就是说，我们以目前的

物价来绑定了三十年后的地皮，如果大家还记得20年前的猪肉是多

少钱一斤，那么你就能够想象，除了种树获得的资金回报以外，几

十年后，这些地皮将为我们公司带来多大的收益。当然，没有人能

够估计几十年后的事情，我们能够做的仅仅是参考自己的经验，在

自己的评估体系中作出自己认为正确的决定。但是，纵观过往十年

的发展，我有足够的理由相信，我们将会创造另一个奇迹。

过去，每年的年会，我说的很少，今天，我想借此机会，向大

家说一下我经商的理念，自从我们的公司发展到了一定的规模后，

我就常常想一个问题：我们辛辛苦苦的经营企业，到底是为了什么？

我的答案是：我们的努力将减少这个社会的不公平。我不单止这样

想，同时，我请今天在座的各位见证，在我未来的人生，我将努力

不懈，自强不息，致力于参与构建一个更加富于爱心，同情心及平

等的社会。我深信，我们将会做得到！

最后，祝大家玩的开心，玩的快乐！谢谢大家！

年会领导优秀发言稿篇12

亲爱的各位同胞们：

大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的

一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里，和大家共同

度过这个愉快而难忘的夜晚。

首先，我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢，因

为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力

以赴，我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了，谢谢你们！

其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感

谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。

希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神,

当然，我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。

回顾过去的一年，在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可

思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于，我们在

最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量最佳的目标，

成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可乂说这是一个奇迹，一个

万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个荆门万达

人自我超越的奇迹C

过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放

在第一位，让我们的项目在荆门一炮而红，从营销中心开放到各个

产品开盘再到领导视察、工地开放日等，万达每一场活动都是人气

爆棚，座无虚席。除了销量的成绩，在与荆门其他企事业的联谊上,

我们也博得满堂彩c银行、保险、医院、商会、茶协等，我们用最

真诚的态度结交广大荆门有识之士，希望在未来了日子里能够合作

共赢。

盘点过去，展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难

和挑战，宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家

调控不利等多重压力下，我们将面临更严唆的考验。但我们会顺应

新形势、新变化，加强管理，拓展市场，最终顺利实现全年目标和

任务。我们会充分利用公司现有优势，挖掘资源、整合资源，进一

步拓展市场，突破销售瓶颈，在集团领导的支持下使公司的品牌形

象进一步深入人心，以促成最终销售。

鳏鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与

万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位

巨翅的千万股雄风，当然万达也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。

志存高远的万达人将用自己的智慧与勤奋支撑万达的展翅腾飞，万

达愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢,

精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与万达共同奋斗过的人，

都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼妁日子，并自豪的说：我

们创造了荆门的商业传奇，我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的

新航程！

最后，在这辞旧迎新的日子祝现场所有的同事朋友们新的一年

里，工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快！谢谢大家！

年会领导优秀发言稿篇13

各位董事、各位员工、同志们：

大家好！

瑞雪消融，春风送暖。在这霞光灿烂的时刻，我们每一位HY人

的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今天南京HY建设工程有限公司第一次

全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公

司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位

同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发

区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京

HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大

会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给HY

人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创造精神和创

新能力的HY人，一定要团结起来，为开创HY辉煌的未来而竭心尽

力！对于公司未来的发展，我相信我们每一位HY人都是满怀豪情、

踌躇满志的，我更相信我们每一位HY人都有足够的信心来勾勒公司

的宏伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：

一、转变工程项目的经营和治理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。

这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润小、工

程体量小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分

包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。

集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利,

最大限度地调动一切积极因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖

惩办法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的

工程项目实行具体的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进

行责任目标的考核C项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理

力量和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作

为依据，综合地实行打分，公平、公正、公开地实施内部招标。通

过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力,

另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。

(1)、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、

监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。

在施工过程中技术部门要严格把关，具体的对每个月的工作完成量

和实际消耗成本进行分析。针对分析结果及时发现问题、调整成本

支出，纠正成本治理中出现的统漏。在保证质量的情况下把控制成

本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能

流于形式。

(2)、在工程的质量安全治理上要制定相应的质量安全治理条例。

根据条例正确指导施工。只有科学有效的治理才能杜绝施工过程中

轻易出现的质量与安全问题。

(3)、在施工进度治理中，我们实行以合同和业主方的要求为目

标，每个月对工程进行分解，相应的制定项目月计划任务，根据月

计划来严格把关，掌控施工进度。未能完成月计划的项目组要及时

上报原因，并采取补救措施及时祢补。但不能影响下个月的计划。

二、改变公司原有运营模式，实行总公司和分公司新的合作形

式。

1、总公司的各项制度、方针、政策及工作指令在下达过程中减

少了中间环节，节约了时间。保证了上情及时下达，上令及时下行。

2、总公司、项目部领导班子和分公司之间的利益能够得到兼顾,

避免了一些项目施工中轻易出现的矛盾。同时也化解了当前集团公

司在过渡期间总公司和各分公司之间的矛盾。

3、促进分公司内在实力的提高，有利于分公司队伍建设的加强,

为以后能够获得更大的利益奠定了基础。

三、加强集团公司职能部门建设，实现公司总体实力的提高。

要在集团公司党组和董事会的领导下，带领经营班子，依靠广

大干部群众，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快发展，奋发图

强，努力做好以下两件事情：一是建设一支高素质的经营班子和干

部员工队伍，二是实现公司的健康、快速和可持续发展。现就提高

员工队伍素质和加强职能部门建设，结合公司实际，我提出三点要

求：

1、加强各部门人员的队伍建设。目前各部的人员确定、岗位设

置正逐步完善完备，人员队伍的建设将逐步走向正轨。

(1)技术部门在集团公司中处于一个重要的地位，承担着重要的

职责。一个工程项目从招投标开始到施工过程的跟踪、服务、引导、

监管再到工程的竣工验收、决算，技术部一直发挥着重要的作用。

只有又精又专的技术技能才能适应公司的下一步发展，只有拥有过

硬的专业本领，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。所以提高

技术部门人员的综合素质是迫在眉睫。在比我希望技术人员在下一

阶段要加强专业知识的学习与积累，不断充电、加油，提高自身的

技能水平。

(2)综合治理部承担着治理、承办、协调三大工作任务，担负着

公司办公中心的日常行政工作和后勤保障工作。针对综合部工作范

围广、工作内容杂为特点，综合部要科学合理地分配好人事、秘书、

后勤的工作，将综合部的重要作用发挥好。

(3)财务部是公司的财政中心，要做好公司的财务汇总和支出计

划，发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才，各司其职，将公

司的财务报表、工程往来款结算、各项贷款工作做好，严格财务制

度，确保专款专用，杜绝工程款的挪用、移用。委派好各分公司的

主办会计。

(4)工程部承担着工程的施工任务，芯工程的安全、质量负有直

接责任，所以下一阶段要发挥好不怕苦不怕累的优良传统，配合各

项目部作好工程的安全质量的监督工作，保证工程进度。提高工程

质量，打造精品工程，树立HY品牌形象。

(5)劳务治理部要做好公司的劳务安排工作，针对各项目部需要

及时聘用素质高、技术硬、信誉高的各工种劳务人员配合施工。

(6)物资供给部要发挥好工程物料的采购、供给作用。调查统计

项目部实际所需物资种类和数量，分析物资市场行情，在确保材料

质量的前提下，控制材料的价格，争取减少成本支出，增大利润空

间，保障项目部工程进度。

总之，各部门要作好各自的本职工作，发挥好各自的作用。集

团公司成立以来，公司又吸收了一些新员工。他们的加入，带来了

他们的热情、活力和积极进取的活跃思想。我希望这种热情让公司

更加布满生气。我们力争用三年的时间来努力提高人员队伍的整体

素质，真正达到建筑业国家一级企业人员的素质要求，打造一级品

牌企业。

2、建立健全公司的各项规章制度，规范各种操作流程，完善用

人机制，明确责权,一方面用各项规章制度来规范、指导工作，使

各项工作都步入正轨；另一方面从分配机制入手科学合理地将事务分

解到每个人，做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报月工

作计划和月总结汇总，明确责任人、工作为容、工作完成时间。我

们会针对上报的月计划和总结对部门进行考核，考核结果也将作为

年终考核的一个依据。各部门也可以采用这种方式对每个人安排分

派工作。

3、各部门要齐头并进、协调配合，团结一致的共同把公司工作

做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商量，多沟

通；要换位思考，互相理解，互相支持；要宽以待人，多体谅别人;要

讲风格，讲境界，识大体，顾大局。只有一个团结和谐的集体，才

能使大家同心协力、优势互补，圆满完成各项工作任务。

四、提高施工能力，树立HY品牌。

组建两到三支具有专业水平的自有精干队伍，实现总公司在施

工技能上具备真正的实力。以不断发展自有队伍来对外塑造公司形

象，争取用不到三年的时间打造成熟的HY建工品牌。

1、公司的品牌塑造的第一要务就是要培养一支能够创造品牌、

维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍

才能保证工程质量的稳定。其次员工队伍素质要高，要不断的提高

员工专业素质和综合素质。工作间隙要加强员工质量意识教育，培

养员工的品牌意识，树立产品就是品牌，品牌就是效益的观念。

2、准确把握公司品牌的定位。公司要在对建筑行业和自身条件

充分调查的基础上，最大限度地整合公司的优势资源，在激烈的市

场竞争中占取并扩大市场份额，打出一级资质的HY品牌。

3、提高工程质量，为品牌的发展奠定基础。工程质量是品牌塑

造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌，单有一流的员工队

伍和精准的品牌定位还不够，还应有高质量工程。工程质量的提高

是成功塑造HY品牌的要害。HY品牌的塑造是一个长期的过程，贯

穿在公司的运营和生存中。没有品牌的公司是失败的，是没有市场

的。只有实现品牌的最大化扩张，才能更好地带动公司发展，提高

公司的综合竞争力，从而实现利润的最大化。所以下一阶段我们要

以企业总承包一级资质为依托，以先进技术、优质质量来不断地创

建精品工程。走出江宁，走出南京，走向全国，将HY的品牌载入建

筑业的篇章。

五、针对下一阶段的工作，提以下三点要求：

1、切实转变观念，树立危机意识，积极参与市场竞争。有了新

观念，才会有新思路，才会有新举措，才会有新发展。所以我

们首先要改变以前懒散工作、松散治理的局面，树立新的工作观念,

理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以积极的态势来面

对工作。

2、优化人力资源结构，培育和打造高素质的员工团队。下一阶

段我们继续加大人才的引进力度。把培养和打造一支高素质员工队

伍作为一项长期任务来抓。

3、公司上下通力协作，争取超额完成20_年产值3.2亿元，

利润1800万元的目标，实现省优工程个，市优质工程个的预期目标。

各位董事、各位员工、同志们，以上的三点要求并不高，我希

望我们每一位HY人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托

着殷切的期望！HY辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热爱HY的

事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生

价值。转变原有的思维方式和治理模式，以时不我待的紧迫感和舍

我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创HY辉煌。我们充分相

信：所有的HY人都将会无愧地为I1Y的事业写下浓墨重彩的篇章。

长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新

的挑战。为实现HY成为省市极具实力的大型集团化公司的目标，我

们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展

壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于

创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现

我们HY人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺

盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同

携手开创HY辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺

利，阖家欢乐。也祝福我们HY的事业蒸蒸日上。

年会领导优秀发言稿篇14

尊敬的各位同仁、亲爱的合作伙伴们，大家新年好！

新年的脚步已经越来越近了，我们走过了忙碌而多彩的20_年,

信心百倍地迎来了充满生机的20_年。值此元旦佳节即将到来之际,

我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的祝

贺和诚挚的慰问！祝节日快乐！大家辛苦了！

20_年，是崭新的一年，挑战未来我们需要有，着眼于未来的

战略眼光，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏

进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破

陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，需要团结，快

速反应，抓住一切机遇发展自己；全体—人拧成一股绳，同心同德,

和舟共济。

共创、共建、共赢、共享是我们公司秉持的价值观，公司是我

们大家的，—公司是我们大家施展能力，为家庭、社会创造价值，

实现我们社会责任的平台。公司未来的发展依然需要我们共同的努

力。构建和谐的学习型团队，为每一位员工提供更高的发展平台和

更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌,

共赢未来，共享成功的核心价值观。

最伟大的人格魅力就是自信+负责；道德+操守；牺牲+奉献。诚

信经营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不可缺少的基本

素质。诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，都

要本着诚实、负责的态度。20_年三鹿牌奶粉的事件，告诉了我们

只有诚信的公司才能长久发展，也只有诚信的公司才会被社会所认

可。我们要照顾好我们的利润，就必须照顾好我们的客户。我们公

司一直提倡的就是追求阳光下的利润；工作上主张光明磊落，开诚

布公，批评与自我评批；人格上主张自尊自重、自珍自爱，严守诚

信品德。现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为明天而奋斗。

对于大家的努力，我表示衷心的感谢，因比不仅希望能回报大家努

力工作所带来的价值，也希望能帮大家实现社会价值和人生目标。

当然，我一直在努力打造更广阔的平台，我知道自己承担着巨大的

责任让发展得更好，让每一个员工都尽可能得到安定的工作、的福

利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。

我的理想就是要把—公司办成一个受人尊敬的企业，尽快做到

让我们的员工成为本地区、本行业人尊敬、羡慕的员工。就是当你

非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友我在—公

司工作的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。

我们—公司的远大目标就是：汉中，中国强大的民族和强大的

企业都是教育出来的！

我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，能够立足于公

司长期发展，树立以人为本的管理理念。推进制度改革，营造以美

好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信

人才是实业公司最重要的财富和最有价值的战略资源，我们将向一

流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大

人力资源的开发、培训，让公司成为培养人才的大学校。我们将创

造良好的工作氛围，关心员工技能的成长、品德的优化、心理的成

熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。

我尊重每个人的才华，只要大家积极主动、愿意将自己的才华施展

出来，只要我们一是集思广益，密切配合，我想没有做不了的事，

达不成的目标。俗话说：商场如战场，这艘大船要在波涛汹涌的市

场中行得更远是需要大家不懈的努力。要前进，那么你就应该走得

更快，而不是落在后面，我相信大家会做得更好，飞得更高！我更

加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的，在传承文化、引领美好

生活的同时，我们仍将继续上路！就让我们以使命和责任为依托，

携手奏响新的乐章将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精

彩！—公司成立以来，经过10年的奋斗护搏、创新开拓，成为具有

很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，_

人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。—人期望着走向更加广

阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉

煌。这是时代发展潮流赋予—人的神圣使命。

年会领导优秀发言稿篇15

我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情

景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的

各位送上由衷的祝福和感谢。

20_年对我仅侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门

店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我

很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤

工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在

这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。

20_年，我们有了长足的进步，那么20__年，目标又在哪里？

我们都知道房产中介的竞争越来越