企业长期用工合同范本

企业长期用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方从事____________________工作相适应的资格和能力。

3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事____________________工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前一个月向对方提出终止合同，并办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按____________________标准支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

八、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除和终止，甲乙双方应依法办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同书；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同书；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方从事____________________工作相适应的资格和能力。

3.丙方愿意为甲方提供____________________相关服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事____________________工作，并由丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前一个月向对方提出终止合同，并办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排。

2.丙方负责为乙方提供____________________相关服务，包括但不限于____________________。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________。

2.丙方根据协议约定向甲方支付服务费用，具体费用及支付方式如下：

（1）服务费用总额为____________________；

（2）支付方式为____________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据协议约定向甲方支付乙方相关福利待遇，具体内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3.丙方应对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照规定的工作内容和质量标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，按照法律规定解除劳动合同。

九、丙方的责权利

1.丙方有义务按照协议约定向甲方提供优质、高效的服务。

2.丙方有权利要求甲方按照协议约定支付服务费用。

3.丙方有权对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核等。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方提供的服务有助于甲方专注于核心业务发展，提升市场竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过合同明确乙方的职责和权益，确保工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，保障自身合法权益，降低经营风险。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同书；

（4）丙方服务协议；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

2.乙方具备与甲方从事____________________工作相适应的资格和能力。

3.丙方作为专业的人力资源公司，愿意为甲方提供乙方的人力资源管理服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事____________________工作，并由丙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前一个月向对方提出终止合同，并办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排。

2.丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________。

2.丙方根据协议约定向甲方支付乙方工资及管理费用，具体费用及支付方式如下：

（1）服务费用总额为____________________；

（2）支付方式为____________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据协议约定向甲方支付乙方相关福利待遇，具体内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、丙方的责权利

1.丙方有义务按照协议约定为乙方提供人力资源管理服务。

2.丙方有权利要求甲方按照协议约定支付服务费用。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并向甲方提供考核报告。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得以任何理由非法解除与乙方的劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规或合同约定的工作。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主体，通过合同保障自身的工作权益，确保获得合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方通过合同约定，明确丙方提供的人力资源管理服务内容