会所人事合同范本

会所人事合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营会所业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方会所从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方对本人在甲方工作期间接触到的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反法律法规的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营会所业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作平台，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方会所从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的工作说明书为准。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息权益。

四、劳动报酬及丙方责任

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

3.丙方对乙方工资发放过程中的责任承担，甲方有权追究丙方的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方社会保险的连续性。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任及权益

1.丙方作为乙方的工作平台，对乙方的工作行为承担管理责任。

2.丙方享有乙方的工作成果，但需向甲方支付相应的服务费用。

3.丙方在乙方违约时，有权采取必要措施维护自身权益。

七、保密条款

1.乙方对本人在甲方工作期间接触到的商业秘密负有保密义务。

2.丙方对乙方在工作中获取的商业秘密负有保密义务。

3.乙方和丙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反法律法规的情形。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式离职，否则应支付违约金____元。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应支付违约金____元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.甲方规章制度。

结尾：

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供工作平台，降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为合同主导方，通过明确的责权利条款，保障了自身的权益和利益。同时，本合同的签订，有利于规范双方及丙方在会所业务中的合作关系，确保业务顺利开展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方提供专业咨询服务，乙方希望加入甲方团队，丙方作为乙方的工作平台，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方团队中担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息权益。

四、劳动报酬及丙方责任

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

3.丙方对乙方工资发放过程中的责任承担，乙方有权追究丙方的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方社会保险的连续性。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任及权益

1.丙方作为乙方的工作平台，对乙方的工作行为承担管理责任。

2.丙方享有乙方的工作成果，但需向甲方支付相应的服务费用。

3.丙方在乙方违约时，有权采取必要措施维护自身权益。

七、乙方权利及利益

1.乙方享有获得甲方提供的相关培训和职业发展的机会。

2.乙方有权要求甲方对其工作成果给予合理的认可和奖励。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方应保证乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容，否则乙方有权要求甲方进行赔偿。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应向乙方支付____%的违约金。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他违反法律法规的情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有