卖场用工合同范本

卖场用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内延长工作期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的卖场内从事销售、服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪____元，每月____日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，加班工资按照国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

六、违约责任

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因个人原因要求解除合同，但甲方不同意；

（5）乙方连续旷工超过____天。

2.甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定提供劳动保护；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因要求解除合同，经甲方同意。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方（以下简称“服务提供方”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方为满足卖场运营需求，委托服务提供方提供人力资源服务。

2.本合同旨在明确甲乙双方及服务提供方在卖场用工过程中的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.服务提供方应根据甲方需求，在合同期限内持续提供人力资源服务。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的卖场内从事销售、服务等相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由服务提供方根据甲方要求制定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由服务提供方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪____元，每月____日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，加班工资按照国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

六、劳动保护

1.服务提供方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守卖场的规章制度，确保卖场秩序。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、甲方利益条款

1.甲方享有乙方劳动成果的所有权，包括但不限于销售业绩、客户信息等。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力和综合素质。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因个人原因要求解除合同，但甲方不同意；

（5）乙方连续旷工超过____天。

2.乙方如有下列情况之一，甲方有权要求服务提供方采取措施：

（1）乙方违反国家法律法规；

（2）乙方违反卖场规章制度；

（3）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失。

十、第三方责任

1.服务提供方应保证提供的人力资源符合国家规定，无违法用工行为。

2.服务提供方应确保乙方在合同期内享受国家规定的五险一金待遇。

3.服务提供方应协助甲方对乙方进行培训和管理。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及服务提供方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方用工需求，提高人力资源配置效率。

2.明确服务提供方责任，确保乙方合法权益。

3.降低甲方用工风险，提高合同履行稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保卖场运营秩序。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现经济效益最大化。

3.促进甲方与乙方、服务提供方之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方（以下简称“劳务派遣公司”）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方为满足项目运营需求，委托劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明确甲乙双方及劳务派遣公司在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务派遣公司应根据甲方需求，在合同期限内持续派遣乙方至甲方工作。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的项目内从事相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由甲方提供，劳务派遣公司负责具体执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据项目进度安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪____元，每月____日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，加班工资按照国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

六、劳动保护

1.劳务派遣公司应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作内容、岗位职责及工作标准。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和五险一金。

八、乙方利益条款

1.乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。

2.乙方有权获得甲方提供的职业发展机会和晋升空间。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定提供劳动保护；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）甲方因经营不善导致乙方无法继续工作的；

（5）甲方要求乙方违反国家法律法规。

2.甲方如有下列情况之一，乙方有权要求劳务派遣公司采取措施：

（1）劳务派遣公司未按照合同约定派遣乙方；

（2）劳务派遣公司未按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（3）劳务派遣公司未保障乙方的人身安全和合法权益。

十、劳务派遣公司责任

1.劳务派遣公司应保证提供的人力资源符合国家规定，无违法用工行为。

2.劳务派遣公司应确保乙方在合同期内享受国家规定的五险一金待遇。

3.劳务派遣公司应协助甲方对乙方进行培训和管理。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份，具有同等法律效力。

附件