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文档简介
个人用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“雇主”):________________________
乙方(以下简称“雇员”):________________________
鉴于:
一、甲方因生产经营需要,愿意雇佣乙方从事相关工作。
二、乙方愿意接受甲方的雇佣,从事相关工作。
鉴于上述事实,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____日内书面提出续签意向。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的工作地点、工作时间及工作岗位上,按照甲方的要求,从事下列工作:
(1)____________________________
(2)____________________________
(3)____________________________
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________________。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。
3.乙方享有国家规定的各类休假,具体休假规定详见附件一:《休假规定》。
四、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,享有国家规定的各项福利待遇,具体福利待遇详见附件二:《福利待遇明细》。
五、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(5)其他依法可以解除合同的情形。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)强迫或允许乙方从事危害身体健康的劳动;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.除法律、行政法规规定的情形外,双方解除或终止本合同时,应提前____日书面通知对方。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)休假规定
(2)福利待遇明细
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“雇主”):________________________
乙方(以下简称“雇员”):________________________
丙方(以下简称“第三方”):________________________
鉴于:
一、甲方因生产经营需要,通过第三方平台(以下简称“平台”)寻找并雇佣乙方从事相关工作。
二、乙方愿意接受甲方的雇佣,并通过平台与甲方签订本合同,从事相关工作。
三、丙方作为平台运营方,同意提供平台服务,协助甲方与乙方建立劳动关系,并承担相应的责任和义务。
鉴于上述事实,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____日内书面提出续签意向。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的工作地点、工作时间及工作岗位上,按照甲方的要求,从事下列工作:
(1)____________________________
(2)____________________________
(3)____________________________
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________________。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。
3.乙方享有国家规定的各类休假,具体休假规定详见附件一:《休假规定》。
四、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,享有国家规定的各项福利待遇,具体福利待遇详见附件二:《福利待遇明细》。
五、第三方责任与义务
1.丙方应确保平台服务的正常运行,为甲方与乙方提供有效的沟通渠道。
2.丙方应协助甲方对乙方进行背景调查,确保乙方符合甲方的要求。
3.丙方应监督乙方履行合同义务,如发现乙方违约行为,应及时通知甲方。
六、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行工作职责。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容,乙方应予以配合。
3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要,调整乙方的工资待遇。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)泄露甲方商业秘密;
(4)未经甲方同意,擅自离职;
(5)其他违反合同约定的行为。
2.乙方在合同期间,不得兼职与甲方业务相竞争的工作。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
九、合同解除与终止
1.除法律、行政法规规定的情形外,双方解除或终止本合同时,应提前____日书面通知对方。
2.甲方在以下情形下,有权单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)乙方因个人原因无法履行合同;
(3)国家法律法规规定的其他情形。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)休假规定
(2)福利待遇明细
第三方介入的意义和目的在于,通过平台服务,为甲方与乙方搭建一个高效、便捷的沟通与协作平台,降低甲方的人力成本,提高人力资源管理效率。同时,第三方作为平台运营方,对乙方进行背景调查,确保乙方符合甲方的要求,降低甲方招聘风险。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为合同主体,享有对乙方工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面的决定权,保障甲方在合同履行过程中的权益。同时,甲方通过调整乙方的岗位和工作内容,以及调整工资待遇等手段,确保甲方在市场竞争中的优势地位。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“雇主”):________________________
乙方(以下简称“雇员”):________________________
丙方(以下简称“第三方”):________________________
鉴于:
一、甲方因项目开发需要,通过第三方平台(以下简称“平台”)寻找并雇佣乙方从事软件开发工作。
二、乙方愿意接受甲方的雇佣,并通过平台与甲方签订本合同,从事软件开发相关工作。
三、丙方作为平台运营方,同意提供平台服务,协助甲方与乙方建立劳动关系,并承担相应的责任和义务。
鉴于上述事实,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前____日内书面提出续签意向。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的项目范围内,按照甲方的要求,从事软件开发工作。
2.乙方应遵守甲方的开发规范和项目管理要求。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________________。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。
3.乙方享有国家规定的各类休假,具体休假规定详见附件一:《休假规定》。
四、第三方责任与义务
1.丙方应确保平台服务的正常运行,为甲方与乙方提供有效的沟通渠道。
2.丙方应协助甲方对乙方的工作成果进行验收。
3.丙方应监督乙方履行合同义务,如发现乙方违约行为,应及时通知甲方。
五、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。
3.乙方有权要求甲方尊重其知识产权,并在项目成果中给予适当署名。
六、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未提供必要的工作条件和环境;
(3)侵犯乙方知识产权;
(4)未经乙方同意,擅自变更乙方的工作内容;
(5)其他违反合同约定的行为。
2.甲方在以下情形下,不得无故解除本合同:
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)乙方因个人原因无法履行合同;
(3)国家法律法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
八、合同解除与终止
1.除法律、行政法规规定的情形外,双方解除或终止本合同时,应提前____日书面通知对方。
2.乙方在以下情形下,有权单方面解除本合同:
(1)甲方严重违反合同约定;
(2)甲方未履行合同约定的义务;
(3)国家法律法规规定的其他情形。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.附件:
(1)休假规定
(2)福利待遇明细
乙方为主导的目的和意义在
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