上海劳动合同范本

上海劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班加点。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方在特定工作岗位上提供服务，丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，与丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的培训；

（2）乙方在甲方工作期间的职业发展指导；

（3）乙方离职后的职业规划咨询。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的行为进行处理。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因导致甲方遭受重大经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供职业发展支持和保障，同时确保乙方在甲方工作期间的专业能力和工作表现。丙方的专业服务有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期内按照约定完成工作任务。甲方的主导地位有助于维护公司稳定发展，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方在特定工作岗位上提供服务，丙方作为第三方服务提供方，将提供相关人力资源管理和职业发展服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，与丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的培训；

（2）乙方在甲方工作期间的职业发展指导；

（3）乙方离职后的职业规划咨询。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相应的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理请求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班加点。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方