二零二五年度福建省事业单位合同制员工聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度福建省事业单位合同制员工聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照岗位要求，认真履行职责，确保工作质量。2.聘用条件乙方应具备国家规定的相应学历、专业及工作经验。乙方身体健康，能够胜任岗位工作。乙方同意遵守甲方各项规章制度。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如双方同意，可续签聘用协议。2.待遇乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方为乙方提供社会保险和福利待遇。三、工作交接与考核1.工作交接乙方应在协议期满或解除协议时，将工作交接给甲方指定的人员。乙方应确保工作交接的完整性和准确性。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作能力等。考核结果作为乙方续签聘用协议或解除聘用关系的依据。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方工作能力不足，经培训后仍无法胜任岗位工作；（3）乙方因个人原因无法继续履行协议。2.违约责任双方应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行聘用协议的职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照国家有关规定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作相匹配的工资和福利待遇。有权根据聘用协议的约定，享受带薪休假等福利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。认真履行工作职责，努力提高工作能力和业务水平。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。考核结果将作为乙方工作评价和薪酬调整的依据。2.评价标准评价标准以聘用协议的约定、岗位职责要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并提出改进建议。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的工资按照聘用协议的约定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据工作表现和业绩，对乙方的薪酬进行定期调整。2.福利甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。乙方享有国家规定的带薪休假、年假等福利。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方可以协商一致解除聘用协议。（1）乙方严重违反聘用协议或甲方的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行聘用协议；（3）乙方因工作能力不足，经培训后仍无法胜任岗位工作。2.违约责任双方应遵守聘用协议的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。若甲方未按照聘用协议支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未履行聘用协议的职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签