二零二五年度劳动合同员工带薪休假及年假补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同员工带薪休假及年假补充协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、休假规定1.休假类型乙方有权享受国家法定带薪休假和公司规定的年假。2.年假天数乙方根据在公司的工作年限，每年享有______天年假。3.休假时间安排乙方应提前向甲方提出休假申请，甲方应在收到申请后______个工作日内给予答复。二、休假工资1.休假工资标准乙方在休假期间，甲方将按照乙方正常工资标准的______%支付休假工资。2.工资发放休假工资将在休假结束后一次性发放给乙方。三、休假变更与取消1.休假变更乙方如需变更休假时间，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可变更。2.休假取消乙方如需取消休假，应提前向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否批准取消休假。四、其他规定1.乙方在休假期间，如因个人原因提前结束休假，应提前向甲方提出书面申请，并按实际休假天数扣除相应休假工资。2.乙方在休假期间，如因工作需要被甲方召回，应服从甲方安排，并按召回后的工作时间继续享受休假。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方休假计划进行审批，并有权根据公司业务需要调整休假安排。有权要求乙方在休假期间保持通讯畅通，以便处理紧急工作事宜。义务：为乙方提供符合国家规定的带薪休假和年假。在乙方休假期间，确保乙方的工作职责得到妥善安排。2.乙方权利与义务权利：有权根据本协议规定享受带薪休假和年假。有权在休假期间保留原有的职位和工资待遇。义务：在休假前向甲方提交休假申请，并按照甲方要求提供相关证明材料。在休假期间，遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。六、休假安排与实施1.休假安排乙方应在每个年度开始前制定休假计划，并提前向甲方提交。甲方应在收到乙方休假计划后______个工作日内审批。2.休假实施乙方休假期间，甲方应确保其工作职责得到妥善交接和执行。七、休假工资支付1.休假工资计算乙方休假期间的工资按照其正常工作时间的工资标准计算。2.休假工资发放休假工资将在休假结束后一次性发放给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供带薪休假或年假，应向乙方支付相当于休假工资的赔偿金。如甲方无故取消乙方休假，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议规定享受带薪休假或年假，应向甲方支付相当于休假工资的违约金。如乙方在休假期间违反公司规定，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于休假政策、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___