二零二五年度培训机构实习实训指导教师劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度培训机构实习实训指导教师劳动合同书甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习实训指导教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习实训指导教师描述1.教师资质乙方应具备相关专业的教师资格和教学经验，符合甲方对实习实训指导教师的要求。乙方需提供相关资质证明，如教师资格证、教学资格证书等。2.教学任务乙方负责对实习生或实训生的教学指导工作，包括但不限于课程讲解、技能培训、实践操作等。乙方应按照甲方提供的教学大纲和计划进行教学，确保教学质量。二、实习实训指导教师数量与待遇1.教师数量甲方根据实习实训需求确定乙方的人数，并在合同签订前通知乙方。实际工作人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在实习实训开始前______天（具体时长）发出。2.教师待遇乙方的薪酬标准为______元/月，支付方式为______（如：每月底支付）。甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设施。三、实习实训指导教师工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作安排由甲方制定。乙方应遵守甲方的工作时间规定，如需请假，应提前______天向甲方提出申请。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的实习实训基地或合作企业。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.合同终止任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的教学任务。有权根据实习实训的实际情况调整教学计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的实习实训环境和教学资源。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高教学水平。义务：严格遵守甲方的规章制度和教学纪律。积极完成实习实训指导任务，保证教学质量。六、实习实训指导与监督1.指导方式乙方应根据实习实训计划，对学生进行个性化指导，帮助学生掌握知识和技能。甲方应定期对乙方的指导工作进行监督，以确保教学效果。2.监督标准监督标准以本合同约定的教学目标、实习实训内容和质量要求为准。如发现乙方未达到合同要求，甲方应在监督后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金等组成。具体薪酬标准和支付方式由双方在合同中约定。2.福利待遇甲方为乙方提供法定社会保险和福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因个人原因解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习实训计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：