二零二五年度保姆聘用合同家政服务人员健康管理及保险合同

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二零二五年度保姆聘用合同家政服务人员健康管理及保险合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、健康管理要求1.健康状况乙方应保证自身身体健康，具备履行保姆职责的能力，并同意在签订合同前进行必要的健康检查。乙方在合同期间如出现健康问题，应及时通知甲方，并按照医生建议进行治疗。2.体检乙方应每年至少进行一次全面体检，并将体检报告提交给甲方。体检费用由乙方承担。二、保险合同1.保险类型保险期限为自合同生效之日起至合同终止之日止。2.保险费用保险费用由甲方承担，具体费用根据保险条款和保险公司的报价确定。3.保险理赔如乙方在保险有效期内发生保险事故，乙方应按照保险公司的规定进行理赔申请。甲方将协助乙方办理保险理赔事宜。三、服务内容1.服务时间乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内提供家政服务。服务时间为每日______小时，每周______天。2.服务范围乙方应负责家中的日常清洁、烹饪、洗衣、照顾老人和儿童等工作。乙方还应遵守甲方的家规家训，维护家庭和谐。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）任何一方违反合同规定，经另一方书面通知后______天内未纠正；（3）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的家政服务进行监督和检查，确保服务符合合同要求。有权根据家庭实际情况调整服务内容，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的生活和工作条件，确保乙方的人身安全和工作环境。按照合同约定支付保姆工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。义务：严格遵守合同规定，提供优质的家政服务。遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯。六、健康管理及保险1.健康管理乙方应定期进行健康检查，确保身体健康，如因健康原因无法继续工作，应及时通知甲方。甲方应提供必要的工作保障，如意外伤害保险等。2.保险合同甲方同意为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。保险期限自合同生效之日起至合同终止之日止。七、工资及福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体金额及支付时间由双方协商确定。甲方应保证工资支付的及时性和准确性。2.福利待遇甲方应按照合同约定为乙方提供相应的福利待遇，如法定节假日加班费、年假等。八、合同终止及违约责任1.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同。如乙方因健康原因无法继续工作，合同可提前终止。2.违约责任若甲方未按时支付工资或福利，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方违反合同规定，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。若任何一方违反合同，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、服务内容以及其他机密信息（包括但不限于服务细节、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署