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2025年医疗行业招聘合同范文甲方（以下简称“医院”）：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：____身份证号：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备相应资格的医疗卫生专业人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）负责____科室的日常诊疗工作；（2）参与____项目的研发与实施；（3）参加甲方组织的各类学术活动；（4）履行甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规、医疗行业规范及甲方的规章制度，认真履行职责，提高业务水平，为患者提供优质的医疗服务。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方相关规定执行；（3）其他补贴：根据乙方实际工作情况及甲方相关规定执行。2.乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、产假、病假等。3.乙方在合同期间享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。4.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利。四、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务水平。3.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务素质。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如因工作需要，经双方协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致医疗事故，甲方有权解除合同。3.在合同期限内，如甲方经营状况发生变化，需要裁减人员，甲方有权提前一个月通知乙方解除合同。4.合同期满后，如双方不再续约，本合同自行终止。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业竞争企业担任相同或相近职位。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲

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