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文档简介

2025年股东权益激励协议书一、协议背景为确保公司持续、稳定、健康发展，提高公司整体竞争力，充分调动股东及核心团队的积极性和创造力，特制定本《____年股东权益激励协议书》（以下简称“本协议”）。二、协议主体本协议由以下主体签署：1.甲方：____公司（以下简称“公司”）；2.乙方：____股东（以下简称“股东”）；3.丙方：____核心团队成员（以下简称“核心团队”）。三、激励对象1.甲方同意对以下人员进行权益激励：a.乙方：____名股东；b.丙方：____名核心团队成员。2.激励对象的选取原则：a.对公司业绩贡献突出；b.具备创新精神和团队协作能力；c.在公司担任关键岗位。四、激励方式1.股权激励：甲方同意以____%的股权对乙方进行激励，乙方享有相应的分红权益。2.股票期权激励：甲方同意授予丙方____份股票期权，丙方可行使股票期权购买公司股票，具体行权价格、行权期限等事项由甲方另行规定。五、激励期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。在激励期限内，甲方有权根据公司实际情况调整激励方案。六、激励条件1.乙方需在激励期限内持续担任公司股东，且不得违反公司章程及相关法律法规。2.丙方需在激励期限内持续担任公司核心团队成员，且表现优秀，符合甲方规定的各项要求。3.若乙方、丙方在激励期限内出现以下情况，甲方有权取消其激励权益：a.违反公司章程及相关法律法规；b.严重违反公司规章制度；c.因个人原因导致公司利益受到重大损失。七、权益分配1.股权激励：乙方在激励期限内享有相应的分红权益，具体分配比例按照公司章程及相关规定执行。2.股票期权激励：丙方可行使股票期权购买公司股票，具体行权价格、行权期限等事项由甲方另行规定。行权后，丙方享有相应的股票权益。八、协议终止1.本协议在以下情况下终止：a.激励期限届满；b.乙方、丙方不再具备激励条件；c.公司因合并、分立、解散等原因终止经营。2.协议终止后，乙、丙方的激励权益按照本协议规定进行处理。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，各方应友好协商解决。协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙方另行签订补充协议。3.本协议自甲、乙、丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____股东丙方（签名）：____核心团队成员签订日期：____年____月____日本协议

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