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文档简介

2025年度新入职员工试用期待遇协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方试用期内的待遇达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册并有效存续的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方提供的岗位，并按照甲方的要求履行职责。二、试用期限2.1乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2试用期内，甲乙双方均有权依法解除或终止劳动合同。三、岗位及职责3.1乙方在试用期内担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____方面的工作；（2）完成甲方领导交办的其他工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，努力完成工作任务。四、薪资待遇4.1乙方试用期的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整）。4.2乙方试用期内的绩效奖金、加班费、补贴等按甲方相关规定执行。4.3乙方试用期内的社会保险、公积金等福利待遇，按照甲方相关规定办理。五、工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益。六、保密及竞业限制6.1乙方在试用期内及解除或终止劳动合同后____年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.2乙方在试用期内及解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。七、劳动纪律及违规处理7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。7.2乙方如有违反劳动纪律、违反甲方规章制度等行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。八、协议的解除与终止8.1在试用期内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。8.2在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度，甲方有权单方面解除本协议。8.3在试用期内，如乙方不胜任工作，甲方有权依法解除本协议。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。9.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1

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