2025年典范医院护理员雇佣协议书_第1页
2025年典范医院护理员雇佣协议书_第2页
2025年典范医院护理员雇佣协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年典范医院护理员雇佣协议书本协议书由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在护理员雇佣过程中的权利、义务及责任。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下共识：一、协议主体甲方：____医院（以下简称“医院”）乙方：____护理员（以下简称“护理员”）二、雇佣期限1.雇佣合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签协议。三、工作内容1.护理员应按照医院的安排，从事病患护理、生活照料、康复指导等工作。2.护理员应遵守医院的规章制度，服从工作安排，确保服务质量。四、薪资待遇1.护理员薪资待遇为基本工资+绩效奖金，具体金额根据护理员的工作表现、技能水平等因素确定。2.医院为护理员缴纳____保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.护理员享有带薪年假、婚假、产假等法定节假日。五、工作时间1.护理员每周工作____天，每天工作____小时，实行三班制。2.护理员休息时间按照国家法定节假日及医院规定执行。六、劳动保障1.医院为护理员提供必要的劳动保护用品，确保工作安全。2.医院定期对护理员进行业务培训，提高护理水平。3.医院对护理员进行定期体检，保障护理员身心健康。七、合同终止与解除1.在合同期限内，如护理员因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知医院。2.医院因业务调整、人员优化等原因需要解除合同，应提前一个月书面通知护理员。3.双方协商一致，可以提前解除或终止合同。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.护理员违反合同规定，医院有权解除合同，并依法追究其法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医院）：____乙方（护理员）：___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论