2025年度职业策划人员雇佣协议范本

2025年度职业策划人员雇佣协议范本甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方是一家专业从事职业策划服务的机构，乙方具备丰富的职业策划经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任职业策划人员一事，达成以下协议：一、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、工作职责1.乙方在甲方处担任职业策划人员，主要负责以下工作：（1）为客户提供职业规划、职业发展、职场技巧等方面的咨询服务；（2）根据客户需求，制定个性化的职业发展方案；（3）协助客户进行职业定位、职业选择、职业晋升等方面的指导；（4）定期为客户提供职业发展相关的培训、讲座等服务；（5）参与甲方组织的各类职业策划活动，提供专业支持；（6）完成甲方交办的其他与职业策划相关的工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，积极参与甲方组织的各项活动。三、劳动报酬1.乙方在协议期限内的劳动报酬为人民币____元/月（税前），甲方按月支付。2.乙方享有国家规定的各类假期，期间甲方按国家规定支付工资。3.乙方在协议期限内取得甲方认可的业绩，甲方将给予相应的奖金、提成等激励。四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方享受甲方提供的各类福利，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等。五、保密与竞业限制1.乙方在协议期限内及协议终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、协议的变更、解除与终止1.双方同意，在协议期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以书面变更协议内容。2.在协议期限内，如乙方严重违反甲方的管理制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权单方面解除协议。3.协议期满后，如双方不再续约，协议自动终止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲方的基本情况1.甲方名称：____2.甲方地址：____3.甲方联系方式：____二、乙方的基本情况1.乙方姓名：____2.乙方性别：____3.乙方身份证号码：____4.乙方联系方式：____三、工作职责1.乙方在甲方处担任职业策划人员，主要负责以下工作：（1）为客户提供职业规划、职业发展、职场技巧等方面的咨询服务；（2）根据客户需求，制定个性化的职业发展方案；（3）协助客户进行职业定位、职业选择、职业晋升等方面的指导；（4）定期为客户提供职业发展相关的培训、讲座等服务；（5）参与甲方组织的各类职业策划活动，提供专业支持；（6）完成甲方交办的其他与职业策划相关的工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，积极参与甲方组织的各项活动。四、劳动报酬1.乙方在协议期限内的劳动报酬为人民币____元/月（税前），甲方按月支付。2.乙方享有国家规定的各类假期，期间甲方按国家规定支付工资。3.乙方在协议期限内取得甲方认可的业绩，甲方将给予相应的奖金、提成等激励。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方享受甲方提供的各类福利，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等。六、保密与竞业限制1.乙方在协议期限内及协议终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、协议的变更、解除与终止1.双方同意，在协议期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以书面变更协议内容。2.在协议期限内，如乙方严重违反甲方的管理制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权单方面解除协议。3.协议期满后，如双方不再续约，协议自动终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人