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文档简介

2025年劳务协作合同模板甲方（派遣单位）：____地址：____联系电话：____乙方（接收单位）：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务协作相关事宜达成如下协议：一、劳务人员基本信息1.1劳务人员姓名：____1.2性别：____1.3身份证号码：____1.4户籍所在地：____1.5联系电话：____1.6职业技能及资格：____二、劳务期限2.1本劳务协作合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。三、劳务内容3.1乙方根据甲方需求，安排劳务人员从事____工作。3.2劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。四、劳务报酬4.1甲方应按照乙方提供的劳务人员工作量、工作质量等因素，向乙方支付劳务报酬。4.2劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.3甲方每月____日前向乙方支付劳务报酬。五、社会保险5.1甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应协助甲方办理社会保险相关手续。六、劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施。6.2乙方应对劳务人员进行安全培训，确保其了解工作中可能存在的危险因素和防范措施。七、劳动争议解决7.1双方应积极协商解决劳务过程中发生的争议。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1劳务人员在工作期间，如有违反甲方规章制度、造成甲方损失等情况，甲方有权要求乙方进行赔偿。8.2劳务人员在工作期间，如有违法行为，甲方有权向有关部门报告，并由乙方承担相应责任。8.3双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法用工行为。九、合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2合同期满，如双方未达成续约协议，合同自动终止。十、违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。十一、争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。甲方（派遣单位）：____乙方（接收单位）：____代表（签名）：____

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