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文档简介

2025年交通部门劳动合同管理及员工样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____交通部门地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方从事交通部门相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：1.负责____；2.负责____；3.负责____。三、工作时间和休息休假第三条乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。甲方按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。第四条乙方享有国家规定的年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬第五条甲方按月支付乙方工资，乙方工资为____元/月。甲方可根据乙方的表现、工作年限等因素调整乙方的工资。第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。五、劳动保护和劳动条件第七条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。六、劳动合同的解除和终止第九条在劳动合同期限内，除非乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方不得单方面解除劳动合同。第十条在劳动合同期限内，乙方因特殊情况需解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第十一条劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同，或乙方提出解除劳动合同，双方应办理相关手续。七、保密和竞业限制第十二条乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密和技术秘密。第十三条乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、违约责任第十四条双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十五条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他第十六条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十七条本合同一式两份，甲乙

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