2025年人力资源互借协议规范_第1页
2025年人力资源互借协议规范_第2页
2025年人力资源互借协议规范_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源互借协议规范一、协议背景为促进企业间人力资源的合理配置与高效利用，提高人力资源使用效率，降低企业运营成本，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就人力资源互借事宜达成如下协议。二、协议主体甲方：____企业（以下简称“甲方”）乙方：____企业（以下简称“乙方”）三、协议内容1.互借对象甲乙双方同意在____年____月____日至____年____月____日期间，互借以下岗位人员：甲方借给乙方：____岗位人员共____名；乙方借给甲方：____岗位人员共____名。2.互借期限甲乙双方互借人员期限为____个月，具体起止日期由双方协商确定。3.互借人员待遇（1）甲乙双方互借人员在职期间，双方应按照各自企业规定支付相应岗位的工资、奖金、福利等。（2）甲乙双方互借人员的社会保险、公积金等各项社会保险待遇，按照各自企业规定执行。4.互借人员管理（1）甲乙双方互借人员应遵守借入方的企业规章制度，服从借入方的管理。（2）甲乙双方互借人员在工作期间，如发生违法违纪行为，由借入方按照企业规章制度进行处理。5.互借人员交流与培训（1）甲乙双方应积极为互借人员提供交流与培训机会，提高其业务水平。（2）甲乙双方互借人员交流与培训费用，按照双方约定承担。四、协议变更与解除1.协议变更甲乙双方如需对协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。2.协议解除（1）甲乙双方在协议有效期内，如因特殊情况需解除协议，应提前____个工作日书面通知对方。（2）甲乙双方在协议解除后，互借人员应按照原协议约定的期限返回各自企业。五、协议争议解决1.甲乙双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____企业乙方（盖章）：____企业甲

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论