学校公寓管理员聘用合同5篇

学校公寓管理员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校公寓管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容乙方受聘担任甲方学校公寓管理员岗位，工作内容包括但不限于学生宿舍管理、安全巡查、卫生监督、学生日常行为规范指导等。二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排以甲方通知为准。2.工作地点：甲方学校内的公寓管理区域。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据国家法律法规及学校相关规定，为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有寒暑假期间带薪休假待遇。五、职责与义务1.乙方应遵守国家法律法规和学校相关规定，恪守职业道德，认真履行工作职责。2.乙方应服从甲方的管理，遵守学校的规章制度，关心学生，为学生提供优质服务。3.乙方应保护学生的人身安全，维护公寓的公共设施和公共秩序。4.乙方有权对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育，对严重违规行为及时向甲方报告。六、合同解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反学校规定的；（2）因失职造成重大损失的；（3）不能胜任工作的；（4）患病或者因意外原因无法继续履行工作职责的。3.本合同期满，经双方协商同意，可以续签合同。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。八、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（具体可另附页面）九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。十、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权委托人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事学校公寓管理工作达成以下协议，并签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。二、工作职责与任务乙方应认真履行甲方规定的公寓管理员工作职责和任务，包括：保障公寓安全、维护公寓秩序、管理公共设施等。乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保公寓的正常运行。三、工资待遇及福利1.工资：乙方工资标准为人民币____元/月。2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。四、工作内容及要求1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方应遵守公寓的纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情。3.乙方应认真执行甲方的安全管理制度，确保公寓内无安全隐患。4.乙方应负责公寓内的卫生清洁工作，保持公寓整洁。5.乙方应积极配合甲方进行公寓设施的维护和修缮工作。五、违约责任1.乙方违反甲方规定的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，支付违约金。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日篇3甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本学校公寓管理员聘用合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月。二、工作内容及职责要求乙方受聘担任甲方学校公寓管理员岗位工作，其主要职责是维护公寓内的安全、卫生、秩序等管理工作。具体职责和要求如下：1.遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，认真履行公寓管理员的职责。2.负责公寓的安全管理，确保公寓内无安全隐患，及时排除危险情况。3.负责公寓的卫生管理，保持公寓内环境整洁、卫生。4.负责公寓的秩序管理，维护公寓内的公共秩序，确保学生安全有序地生活和学习。5.认真履行值班制度，确保值班期间不离岗、不旷工。6.服从学校的管理和安排，遵守学校的各项规定和要求。7.完成学校交办的其他相关工作。三、工资待遇及福利待遇1.工资：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。具体标准按照学校相关规定执行。2.福利待遇：按照学校相关规定享受社会保险、带薪年休假等福利待遇。四、工作纪律和考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.甲方应按照有关规定对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。3.乙方的工作表现和考核情况将作为续聘或解聘的依据之一。五、聘用合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致可以变更。2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。3.本合同期满或双方协商一致可以解除本合同。4.本合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定向乙方支付经济补偿金或办理相关手续。六、违约责任及其他约定事项1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.本合同未尽事宜，双方应协商解决。如因国家政策调整等原因，本合同相关内容与新规定相悖的，按新规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。合同中所涉及的附件与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校公寓管理工作达成以下协议。为确保双方权益，特订立本合同。一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及职责1.乙方应在甲方规定的岗位承担公寓管理的职责，按照岗位规范和管理要求，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方需负责公寓的卫生清洁、设施维护、学生管理等工作。3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。三、工资待遇及福利1.乙方月薪为人民币____元整。2.甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，工资及福利按照甲方相关规定执行。3.甲方可根据实际情况对乙方进行工作表现考核，并依据考核结果进行奖励或惩罚。四、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度。2.乙方在任职期间不得从事其他职业，如有违约行为，甲方有权解除合同并追究相关责任。3.若乙方在任职期间出现失职行为或重大失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。五、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如甲方继续聘用乙方，双方应重新签订合同。六、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇5甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。一、工作岗位与职责1.乙方接受甲方的聘用，担任学校公寓管理员岗位工作。2.乙方在受聘期间应履行如下职责：（1）负责公寓的安全管理工作，确保公寓内的人身财产安全。（2）负责公寓的卫生保洁工作，确保公寓内的环境整洁。（3）负责公寓内的公共设施设备管理工作，确保设施设备的正常运行。（4）积极配合学校其他部门的工作，完成学校交办的其他任务。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。三、工资待遇及福利1.乙方在聘用期间的工资为每月____元。2.甲方按照国家有关法律规定为乙方办理相应的社会保险。3.乙方享有寒暑假带薪休假待遇。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准。3.乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何信息。五、合同的变更、解除、终止1.合同经双方协商一致可以变更。2.合同期