劳动合同续签后的待遇调整

劳动合同续签后的待遇调整编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，决定续签劳动合同。为明确续签后的待遇调整事宜，特订立本合同。

本合同旨在调整乙方在续签劳动合同后的工资、福利待遇等，以保障双方的合法权益，确保双方在平等、自愿的基础上达成一致。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

3.按时为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方休息日和法定节假日。

5.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的业务水平和综合素质。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿金。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.服从甲方的绩效考核和奖惩制度，接受甲方的合理考核结果。

5.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与工作无关的活动。

6.在劳动合同期限内，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费，提供劳动保护。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，对不符合要求的乙方进行相应的奖惩。

4.乙方有权对甲方的工作条件、劳动保护等方面提出合理意见，并要求甲方改进。

5.甲方有权在符合法律规定的情况下，依法解除或终止劳动合同。

6.乙方有权依法维护自己的合法权益，对甲方侵犯自己权益的行为提出申诉。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险费。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

5.甲方应依法解除或终止劳动合同，并支付乙方经济补偿金。

6.乙方应服从甲方的绩效考核和奖惩制度，接受甲方的合理考核结果。

合同金额与支付方式：

本合同约定的续签后待遇调整总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

支付方式如下：

1.基本工资：乙方的基本工资按照甲方所在地的最低工资标准及双方协商一致的比例进行调整，具体金额为人民币______元/月。甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.奖金及津贴：乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴，具体金额和支付条件根据甲方现行制度执行。奖金及津贴的支付时间、比例和条件由甲方另行通知。

3.社会保险及公积金：甲方负责按照国家法律规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴费金额和比例按照相关规定执行。

4.额外费用：因工作需要产生的合理额外费用，如出差补贴、交通补贴等，将在实际发生时，按照甲方相关规定及乙方实际支出进行报销。

支付条件：

1.乙方按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方无违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的行为。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

支付时间：

1.基本工资及奖金津贴：每月支付一次，具体支付日为每月______日。

2.社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策执行，每月缴纳一次。

3.额外费用：实际发生时，甲方应在______个工作日内予以报销。

如遇国家法律法规调整、政策变化或甲方经营状况发生重大变化，双方可协商调整本合同约定的支付方式及金额。

任何支付变更均应以书面形式通知对方，并作为本合同的附件或补充协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更支付方式或金额。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期金额千分之五的违约金。

b.若甲方未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方未按约定提供工作条件和劳动保护，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于未完成工作部分日工资的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因离职未提前一个月通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构应为由双方共同选择的具有管辖权的仲裁委员会。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方协商不成，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

五、不可抗力

如因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力因素持续超过______个月，双方均有权解除合同，但无权要求对方承担违约责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可继续续签。

三、变更

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致后签署，并作为本合同的附件或补充协议。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.任何一方违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，双方应按照约定办理交接手续，并履行相应的义务。

五、通知

1.本合同涉及的通知应以书面形式发送至对方，并保证对方能够及时收到。

2.通知应以挂号信或特快专递方式寄送，以邮戳日期为准。

六、不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况。

2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应及时协商解决。如不可抗力事件持续超过______个月，双方均有权解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，均以国家法律法规为准。

3.本合同自签订之日起，如有违反国家法律法规的条款，由双方负责修改或解除。

4.本合同如有未尽事宜或需要解释的，由双方协商解决，协商不成时，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

八、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签申请书，由乙方填写并签字。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历等。

3.乙方身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件。

4.乙方近期的健康体检报告。

5.乙方以往工作期间的表现评价和奖励记录。

6.乙方在甲方工作期间的考勤记录。

7.乙方在甲方工作期间的薪酬记录。

8.乙方在甲方工作期间的绩效考核结果。

9.乙方在甲方工作期间的请假记录。

10.乙方在甲方工作期间因工作需要产生的差旅费报销单据。

11.乙方在甲方工作期间因工作需要购买的工具、设备清单及发票。

12.乙方在甲方工作期间因工作需要签订的其他合同或协议的复印件。

13.乙方同意续签劳动合同的书面声明。

14.双方就合同续签后的待遇调整达成的书面协议。

15.甲方提供的所有与工作相关的培训资料、操作手册等。

16.乙方在甲方工作期间因违反公司规章制度而受到的处罚记录（如有）。

所有附件均为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。如附件内容与本合同正文冲突，以本合同正文为准。

甲方