专业技术人员的聘用合同

专业技术人员的聘用合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）系依法成立并有效存续的企业，住所地为_______，法定代表人为_______。乙方（以下简称“员工”）愿意受聘于甲方，担任专业技术人员的职务。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方之间的专业技术人员的聘用关系，保障双方的合法权益，实现甲方对专业技术人才的合理使用，同时为乙方提供稳定的工作环境和职业发展平台。

二、甲方及乙方的基本信息

甲方：公司名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方：姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照本合同约定支付乙方工资，保证工资的及时足额发放，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.甲方应保障乙方的休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休息和休假。

5.甲方应按照国家规定对乙方进行职业技能培训和继续教育，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等违法行为。

7.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公设备和工作环境。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

3.乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习，提高自身专业技能。

4.乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备，维护公司形象。

5.乙方应按照国家规定，参加社会保险、住房公积金等法定福利。

6.乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退，不得违反工作规定。

7.乙方应妥善保管个人物品，不得将公司财产用于个人用途。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方对其工作进行指导和帮助，提高自身工作能力。

5.甲方和乙方均有权在合同期满或解除合同时，依法解除或终止合同。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定，甲方聘用乙方担任专业技术人员的职务，合同总金额（以下简称“合同总额”）为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币______元整（大写：______元整）。

（2）乙方工资每月______日发放，如遇法定节假日或公休日，工资发放日顺延至下一个工作日。

（3）甲方应保证工资的及时足额支付，不得无故拖欠或克扣乙方工资。

2.绩效奖金：

（1）乙方在合同期间如达到甲方规定的绩效标准，将获得绩效奖金。

（2）绩效奖金的计算方法和发放时间由甲方根据公司规定另行制定。

3.额外费用：

（1）乙方因公出差、加班等产生的合理费用，由甲方按照公司相关规定予以报销。

（2）乙方因工作需要购买的专业工具、材料等费用，由甲方承担。

4.支付条件：

（1）乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

（2）乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

（3）乙方不得擅自离岗、迟到、早退，不得违反工作规定。

5.支付时间：

（1）合同总额的支付分为______期，每期支付金额为人民币______元整（大写：______元整）。

（2）第一期支付：乙方入职后______日内，甲方支付人民币______元整（大写：______元整）。

（3）后续支付：按照合同约定的时间和比例，甲方在每期工作完成后______日内支付相应金额。

三、财务结算

1.甲方应设立专门的财务账户，用于合同金额的支付。

2.乙方应提供有效的收款凭证，甲方在收到凭证后______日内完成支付。

3.双方应定期核对财务往来，如有差异，应及时查明原因并予以调整。

四、违约责任

1.如甲方未按约定支付工资或奖金，应向乙方支付______的违约金。

2.如乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约行为包括但不限于：未按合同约定支付工资、奖金或报销费用；未提供合同约定的劳动条件和福利待遇；违反合同约定的保密义务等。

（2）乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定履行工作职责；违反合同约定的保密义务；擅自离岗、迟到、早退等。

2.违约责任：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为______元整（大写：______元整）。

（2）甲方违约给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

（3）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为______元整（大写：______元整）。

（4）乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约金的支付：

（1）违约金应在违约行为发生后______日内支付。

（2）违约金支付后，不影响双方主张其他违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（3）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

三、争议解决程序

1.双方应在争议发生后______日内向对方发出书面通知，说明争议事项和请求。

2.双方应在收到书面通知后______日内进行书面答复，并提出解决方案。

3.如双方在______日内未能达成和解，任何一方均可按照上述争议解决方式提出解决请求。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.甲方已按照合同约定向乙方支付了首期工资。

2.乙方已按照合同约定履行了入职手续，并接受了甲方的工作安排。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面续签协议。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并经双方协商一致；

（3）甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后______日内未予纠正；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。

五、通知

1.双方应确保在合同期间保持有效的联系方式，任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起______日内视为送达，但以对方实际收到为准。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.专业技术岗位工作说明书

2.项目需求规格说明书

3.技术标准及规范

二、设计方案

1.乙方提交的设计方案及修改记录

2.项目实施过程中的设计方案变更文件

三、技术规格

1.乙方所使用的专业设备、软件的技术规格说明书

2.项目实施过程中所需的技术规格标准

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.乙方健康证明复印件

五、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议

六、其他相关文件

1.乙方入职登记表

2.乙方工作考核记录

3.乙方加班记录

4.乙方请假记录

5.乙方离职证明

签字、盖章及日期：