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文档简介

2025年劳动权益补充合同书甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订《劳动合同书》，为保障双方合法权益，根据国家相关法律法规及甲乙双方协商一致，特签订本补充合同书。第一条补充合同书的效力1.1本补充合同书是甲乙双方在《劳动合同书》基础上达成的一致协议，是对原劳动合同的补充和修订。1.2本补充合同书与《劳动合同书》具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二条工作时间及休息休假2.1员工正常工作时间按照国家规定执行，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.2员工享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家规定执行。2.3员工享有带薪年休假、病假、产假、哺乳假等，具体休假条件及时间按照国家法律法规及公司规章制度执行。第三条薪酬待遇3.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。3.2基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资根据员工绩效评定结果发放。3.3奖金根据公司经营状况及员工个人贡献发放，具体金额由公司决定。3.4员工工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。第四条社会保险及福利待遇4.1甲乙双方按照国家法律法规规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担个人部分，具体缴纳比例按照国家规定执行。4.3员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）免费提供住宿；（2）提供餐补；（3）提供交通补贴；（4）提供通讯补贴；（5）提供节假日福利。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用并妥善保管。5.3甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动合同解除与终止6.1甲乙双方应遵守《劳动合同书》及本补充合同书的约定，如一方违反合同规定，另一方有权解除或终止劳动合同。6.2劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规规定办理相关手续。第七条保密及竞业限制7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。7.2乙方违反保密及竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。第八条其他事项8.1本补充合同书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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